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用友薪福社在世界创新者年会:社会化用工助力企业数字化转型

腾讯财经 | 2019-12-11

12月7日下午,由中国企业联合会指导,亿欧·EqualOcean、工业和信息化科技成果转化联盟联合主办的“2019世界创新者年会-产业互联网创新论坛”在北京国贸大酒店成功举办。


用友薪福社作为受邀代表深入参与本次大会,与来自社会各界产业互联网同行,共商企业在互联网经济中的数字化转型,社会化用工变革之道。用友薪福社联合创始人兼北京分公司总经理吴军涛作为特邀嘉宾参与圆桌论坛。




在数字经济时代,互联网已经触及到社会的方方面面,伴随着移动设备的升级换代,人们的生活被彻底改变。与此同时,由新一轮科技革命、产业变革与全球经济深度转型调整孕育而出的互联网经济,正在改写时代走向,深刻影响着世界经济格局,其中影响最深的则是中国企业的传统用工方式。


随着产业互联网带来科技革命和用工革命,用友薪福社服务于千万家社会化用工新兴企业和尝试转型的传统企业。就像吴军涛先生所说“聚焦于社会化用工领域,以更多的用工形式满足企业发展需要,并持续不断的摸索创新。”


事实的确如此,薪福社虽然拥有用友集团强大的数字化服务基因加持和三十多年人力资源的深刻实践,但是在新兴的用工关系和创新的企业服务中,还面临非常多的挑战。


吴军涛先生举例说,用友薪福社不仅为社会化用工企业提供服务,自身也在进行社会化用工的相关实践,最为显著的是用友薪福社自身的合伙人体系。合伙人体系分为业务合伙人和商机合伙人两大类,与公司传统雇员不同的是,合伙人跟企业之间不是雇佣关系,而是一种合作关系,以个人的身份“代理”薪福社的业务,从而实现整体营销体系的裂变增长。


实际上,合伙人体系虽然取得了一定的成绩,但是还是面临着诸多挑战,如普通的C端合伙人如何才能快速了解业务并得到成长;公司如何建立培训体系;业务系统支持能否赶上C端裂变速度等等


除此之外,就整个用工市场来说,社会化用工是一种不可逆转的趋势。经过薪福社调研发现,欧美国家社会化用工的群体占到整体用工群体的30%以上,而国内这一比例还未超过10%


但是随着人口红利的减少和当前经济形势的挑战,越来越多的企业会应用社会化用工模式,而薪福社在社会化用工的整体服务当中,也会随着趋势不断发展壮大,就像吴军涛所说,“我们只是在正确的时间点做了一件符合趋势的事情”。


事实的确如此,在本次“世界创新者年会”之中,用友薪福社入围“2019最具商业价值TOP30”榜单,可谓是实至名归。



用友薪福社希望成为推动社会化用工进步的实践者,为新兴社会化用工企业及传统转型企业提供社会化用工整体解决方案。其中,核心SaaS云服务系统将助力企业实现数字化转型,为新型的多样化人力资源提供更好的载体。


产业互联网风云变幻、群雄逐鹿,新兴企业如何快速突围,实现创新升级?传统企业如何跟上时代浪潮,实现数字化升级?社会化用工时代已经来临,让我们拭目以待。

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