用友薪福社

远程办公难常态化,企业又该如何转"危"为"机"?

薪福社 | 2020-03-16

按照惯例,随着春节假期的结束,各行各业就会开始逐步有序复工复产。但今年一场突发的疫情,却将一个两难的问题抛到了企业的面前。一方面,国家要求最大限度减少人群聚集,全力防控疫情。但另一方面,经济不能停滞,企业生产复工也不能耽误。

两难之下,远程办公便成为了不少企业复工的共同选择。据调查显示,如今41.7%职场人所在的企业已经在2月3日复工,而对于复工后的工作模式,有17.8%的公司倾向于在家办公。


如今,远程办公这种超越时空局限的数字化办工模式,已凭借着高效、灵活的优势,受到了众多企业的认可。相比起传统的办公模式,这种新型办公模式,无疑更节省人力、空间与租金成本。不过,最近却有专业人士表示,从企业长远发展的角度来看,这种新型办公模式却是无法常态化的。

根据此前美国知名招聘网站FlexJobs发布的《2020年最适合远程办公100家企业》榜单来看,前五项最适合远程办公的行业为医药行业、计算机行业、消费者服务行业、教育行业、销售行业、会计金融行业。但像地产、餐饮、零售、制造等行业仍需要将线下办公作为核心。因此,对于这类企业来说,人力、租金成本仍旧是一个不可忽视的问题。那如何才能降低企业运营成本,帮助企业业绩实现指数级增长呢?


在我看来,如果企业想要彻底解决这一问题,就必须将人力资源配结构作为着手点,而这一点同薪福社倡导的社会化用工模式又有着相似之处。社会化用工,简单来说,就是“非雇佣关系”的平台与劳动者的合作模式。相较于传统的雇佣关系而言,薪福社倡导的新型灵活的用工模式有着其无可比拟的优越性。


首先,社会化用工模式可以帮助企业解决企业人员编制问题,让企业可以根据自身需求来调整用工边界,合理解决用人需求。其次,社会化用工模式还可以满足企业工作弹性需求,帮助企业解决特定季节用工难、招聘难等问题。最后,社会化用工模式还可以帮助企业降低用工成本。社会化用工模式下,企业与个人是合作关系,企业只需支付工作人员任务期限内的薪酬,而无需承担其他费用。因此,相较于其他灵活用工模式而言,社会化用工模式能真正帮助企业调整人力资源配置结构,从而做到降本增效。

如今,时代在发展,企业也应当随之而变。而作为社会化用工模式的倡导者和践行者,薪福社也希望依托着自己丰富的经验,助力更多企业转型升级,从而实现业绩指数级增长。



用友薪福社

北京市朝阳区红军营南路15号院瑞普大厦D座2层

电话:4000-355-937

邮箱:hr@xinfushe.com

www.xinfushe.com

薪福社公众号

北京用友薪福社云科技有限公司版权所有 未经许可不得转载 京ICP备 16047507号-3京公网安备 11010802020714号

公司地址:北京市朝阳区红军营南路15号院瑞普大厦D座2层