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薪酬结算成负担?用友薪福社为直播平台“减负”

薪福社 | 2020-03-28

如今,各大直播平台主播人数急剧上升,主播收益也非常可观,如李子柒、PDD、密子君等都是月入百万的大主播,由于收入丰厚,时间自由而且可以获得很高的知名度,网红主播也成为了当下年轻人向往的职业之一。

事实上,直播属于灵活用工的一种,主播与平台建立“非雇佣”的合作关系,因此,主播的工作不受平台限制,相对自由,可以自主选择直播地点、直播时间。工作自由这一点也满足了当下年轻人的工作需求。因此,直播受到了广大年轻人的喜欢,直播行业开始蓬勃发展。

尤其是此次疫情期间,直播甚至逐渐成为线下行业的自救武器。许多实体企业和门店把直播作为云复工首选,银泰百货的上千名导购员变身云柜姐直播带货,一名导购直播3小时服务的消费者人数,相当于之前6个月接待的客流。一汽大众公司将几个部门的负责人组织起来,推出高管直播天团,在抖音直播几十场,向观众介绍产品亮点、销售政策及产品如何维修、保养等。义乌小商品市场商家集中云开市,在淘宝直播间迎接全世界的消费者,共赴一场热闹的线上集会”…… 网红直播行业火爆异常,但是随之而来暴增的主播报酬结算、收入报税、平台财务、税务处理等业务却成为了直播平台发展的阻碍。

因此,大部分直播平台面临薪酬结算难的问题。而为了解决这一问题,企业就必须找到一种简单高效的薪酬结算平台,减轻企业薪酬结算负担,而用友薪福社提供的薪酬结算服务刚好适合网络直播平台。

薪福社作为用友集团旗下全资子控股公司,一直致力于通过社会化用工整体解决方案,帮助企业解决外部人员薪酬结算、财务合规等方面的问题。薪福社依托领先于行业的云服务平台、落地式服务,帮助企业解决薪酬结算难等问题。薪福社的发薪人员在线发薪、实时结算,提高企业薪酬结算效率,减少企业薪酬结算方面的压力。另外,薪福社还凭借行业经验和研究,为企业提供行业性建议,并根据目前的政策以及多样化的产品,为企业量身定制社会化用工整体解决方案,立足于实际,真正做到让企业放心满意。

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