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医美拓客渠道复杂,佣金难结算?用友薪福社破企业痛点

薪福社 | 2020-04-24

爱美之心人皆有之,在这个“看脸的时代”,“颜值经济”迎来爆发式增长。而医美行业作为“颜值经济”中最受关注的领域之一,其发展前景也十分可观,白皮书显示,2019年,中国纯医美市场规模达2560亿元, 2025年,中国医美市场规模预计突破万亿元。未来,我国的医美行业一片大好。

由于美容医院之间竞争激烈,因此,能否获取到客源就成了关键。据了解,医美机构的推广手段主要有直客和渠道拓客两种,直客方式是指,通过户外和电视广告等方式吸引消费者直接前往店内咨询或者消费。拓客渠道是指,美容医院与美容院、美甲店等渠道商合作,渠道商为美容医院提供客源,并从中获取返点或分成,即抽佣。

抽佣作为一种传统的商业模式,一直广泛存在于我国的各个领域,如今,抽佣也成为了医美机构的基本商业模式之一。由于我国的大部分美容医院都采用这两种方式拓展客源,因此,医美机构一般要从总成交易额里拿出10%-30%作为渠道返点。不过,这笔返佣有医美机构点对点结算到个人代理或者渠道手中,却成为了一个问题。因此,大部分美容医院存在佣金结算方面的压力。

由于佣金不属于传统薪酬结算,因此有了一定的局限性和不透明性,增加了医美企业薪酬结算的负担,增加了企业结算财务税务风险。因此,为了降低薪酬结算方面的麻烦,美容医院就必须要找到一个薪酬结算平台,帮助他们高效地结算薪酬,并帮助企业做到财务合规。而用友薪福社的薪酬结算服务刚好与企业的需求不谋而合,用友薪福社会为薪酬结算人员开通云服务平台,薪酬结算人员在线发薪、实时结算、从而帮助企业在薪酬结算方面做到透明、高效、合法合规。另外,用友薪福社还拥有自己的第三方结算平台,在高速结算的同时还能保证资金安全。

此外,用友薪福社还为企业提供费用流程监控服务,以及员工移动端的确认采集应用,因此,相较于传统薪酬结算方式,用友薪福社的薪酬结算平台会更完整、也更智能。

作为用友旗下的全资控股子公司,用友薪福社利用内部+外部多领域专家,为企业提供全国落地式服务,以及云服务平台,为企业提供薪酬结算服务,降低企业薪酬结算方面的风险和压力,减少企业经营压力。

另外,用友薪福社还为企业提供咨询服务,服务范围包括企业组织转型、成本优化、用工咨询、费用结算等,用友薪福社会派专家去企业调研,真正了解企业所面临的问题,并根据企业目前面临的问题和未来的发展方向为企业提供咨询报告和企业建议,为其提供社会化用工咨询方案,真正解决企业亟需解决的问题,助力企业发展。未来,随着企业的不断发展,用友薪福社也将会为更多企业带来个人结算的高效服务

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