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用友薪福社:科技赋能保险,社会化用工加速企业营销转型

薪福社 | 2020-04-24

随着人工智能、大数据、区块链等数字智能化技术的发展,作为经济主体风险管理基本手段的保险行业,正迅速与科技创新融合,实现快速发展。2020年,新冠疫情全球爆发。疫情之下,众多保险公司在科技的加持下,也加速了从产品研发、营销渠道、流程管理和客户运营各个“供给端”的数字化进程。

因此,虽然疫情之下各行各业经济萧条受挫,但在这其中也不乏一些有着先见之明的保险公司得到了快速发展。其实,纵观保险公司,它们身上的一大共同点,则是线上销售与线下销售相结合。此前,银保监会在发布《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》时也表示,鼓励各金融机构积极运用技术手段,加强线上业务服务,提升服务便捷性和可得性。


由此可见,顺应消费互联网的趋势,围绕科技化,从人工客服转型至智能风控,从“一纸保单”转型至“云端服务”也已成大势所趋。虽然,在多数消费者的眼中,保险行业只是在人们生活中起到“雪中送炭”的作用。但随着数字化科技的不断发展,未来保险行业肩负的也将是“锦上添花”的使命。如今,科技赋能已成为保险行业战略发展关键词,而为保险公司提供社会化用工咨询解决方案的用友薪福社也从中脱颖而出。

作为社会化用工模式的倡导者和践行者,薪福社一直致力于为传统企业以及处于转型发展期的新兴企业提供社会化用工咨询解决方案。合作时,薪福社可以根据企业发展现状,为其定制解决方案,帮助企业转雇佣为合作,转线下销售为线上,从而助力企业业绩指数级增长。相较于传统用工模式而言,薪福社倡导的社会化用工模式也有着其无可比拟的优越性。

社会化用工模式下,保险公司与工作人员首先建立的是合作关系,因此企业就无须承担庞大的运营管理成本与社保公积金支出,便可以实现降本增效。依托着自身行业领先的服务平台,薪福社不仅可以助力企业调整用工模式,还可以帮助企业改善运营流程。针对企业营销过程中出现的招聘难问题,薪福社也可依托自身平台优势,通过系统匹配认证、培训、上岗,助力企业减少招聘流程、缩短招聘时间,从而降低招聘压力。

在数字化进程日益加快的今天,科技对保险业的影响已经全面渗透到保险价值链的各个环节中。未来,在薪福社社会化用工咨询解决方案的帮助下,保险行业也将充分发挥自身综合实力与技术手段优势,拓展保险服务边界与价值边界,从而真正实现科技赋能保险,保险赋能民生。

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