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社会化用工化解教育机构暑期危机,线上教育渐成新趋势

薪福社 | 2020-04-24

日前,相关机构发布了《K12教育培训机构疫情影响情况调查报告》。报告显示,疫情期间,90%以上机构通过与第三方机构合作成功转型线上。同时,也有50%以上机构表示疫情结束后转型OMO模式。2020年,教育机构线上转型已成大势所趋。因此,如何先人一步实现线上转型,如何快速抢占市场先机,也成为了众多教育机构角力关键点。


如今,面对市场的急速变化,教育机构新一轮MOM转型将会在较短时间内完成。因此,对于多数教育机构来说,同第三方平台合作加速自身营销转型速度显然也成为了明智之选。现在,多数教育机构没有充足的时间去做调研,内容研发以及工具开发,也无法承担调研的压力与风险。不过,借力第三方平台,教育机构却可以获得互联网、AI5G等新兴技术所带来的超级流量与机制效率。它能帮助教育机构以最快速度将OMO变为业务常态,进入线上教育与线下教育相结合的平衡状态,从而实现发展与效益的双重突破。

而作为用友集团全资子公司,社会化用工模式的倡导者和践行者,此时薪福社实则就成为了教育机构最佳的合作伙伴。目前,薪福社利用云平台、大数据、人工智能等多种新型技术,通过对于上下游资源和行业经验的整合运用,能为所有合作伙伴提供贯穿其全生命周期的咨询解决方案,提供覆盖机构全运营场所的业务方案,从而助力企业加速营销转型步伐。

合作之初,薪福社会根据企业发展现状,为其定制解决方案,帮助企业调整人力资源配置结构,调整用工关系,转雇佣为合作,转线下营销为线上,从而降低运营成本,为企业提供物质保障。同时,在这种新型灵活的用工模式下,教育机构与工作人员多建立的是合作关系,因此教育机构也会吸引到一些社会人员,从而实现业绩指数级增长。

如今,对于多数教育机构来说,虽然他们已安全度过疫情危机,但即将到来的暑期却也成为了关乎它们生死的分界线。目前,各地中小学开学时间以及后续安排尚未完全公布。对此,有不少业内人士预测,全国开学后或将大范围实行调整周末或暑假假期补齐课程计划。

因此,对于教育机构来说,尽早进行暑期规划已成为当务之急。而作为行业领先的社会化用工咨询解决方案服务商,薪福社依托自身行业领先的服务平台与丰富的行业经验,也能够助力更多教育机构实现营销转型,从而更好地应对即将到来的“暑期危机”。

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