用友薪福社

薪福社解医师多点执业难题,社会化用工推动业绩增长

薪福社 | 2020-04-24

医师多点执业是新医改以来一直被反复提起,又一直在磕磕绊绊中进行的一项政策。从理论上讲,多点执业既有利于均衡医疗资源,缓解“看病难”问题,也有利于通过合法渠道提升医生的阳光收入。同时,多点执业也有助于缓解基层的医疗卫生需求,实现个人于社会的双赢。因此,国家也在大力倡导多点执业。


不过,即便如此,体制内的大医院多点执业的医疗人员仍旧非常有限,甚至同社会办医的需求相差甚远。对此,有不少人将其问题原因直指医生所在单位的管理。他们认为是院方在采取许多软硬措施“限制”医师多点执业。但事实上,这并非根本原因。医师多点执业的背后隐藏的是一个复杂的劳动关系。

现阶段,我国优质医疗资源仍是非常稀缺的资源。因此,优质人力资源仍旧是医院的核心竞争力。不过,由于我国各级医疗机构医师数量均有所不足,所以“抢人大法”在国内仍旧非常普遍。其次,因为医疗行业是一个既需要外部监管,又需要自律的职业,因此,虽然我国相关法律法规在不断完善,但违法行医现象却仍旧存在。基于以上因素的影响,现在医师实行多点执业依旧非常困难。

如何才能保证医院利益最大化的同时,实施医师多点执业呢?此时,薪福社所倡导的社会化用工咨询解决方案便起到了极为重要的作用。用友薪福社是用友旗下全资子公司,一直专注于社会化用工领域,其中包括企业组织转型、成本优化、用工咨询、费用结算等一系列相关服务。同薪福社时,薪福社会根据目前医院发展现状为其定制解决方案,帮助其调整用工关系,转雇佣为合作,并帮助其开通线上医疗体系。社会化用工模式下,医院可以降低运营流动成本,并吸引一些社会人员,从而实现降本增效。

同时,针对目前多数医院医师多点执业的薪酬发放问题,薪福社还可依托自身行业领先的服务平台助力解决。薪福社可以为医院医师开通专属云平台账号,发薪人员在线操作,实时发薪,首先会减少麻烦。其次,在进行工资结算时,医院只需要向薪福社支付相应费用,薪福社便会在规定时间内,将工资发放至工作人员的银行卡中。同时,薪福社还会在相应的纳税周期内缴纳个税,并提供完税凭证。因此,相较于其他服务平台而言,薪福社的服务更加完整,也更加安全。

作为社会化用工模式的倡导者和践行者,薪福社已助力众多处于转型期的企业成功转型。同时,依托着行业领先的服务平台,薪福社也帮助众多企业解决了薪酬结算方面的问题。未来,薪福社也将继续与时俱进,不断发展完善自身服务平台,从而助力更多企业脱离困境,实现业绩指数级增长。

用友薪福社

北京市朝阳区红军营南路15号院瑞普大厦D座2层

电话:4000-355-937

邮箱:hr@xinfushe.com

www.xinfushe.com

薪福社公众号

北京用友薪福社云科技有限公司版权所有 未经许可不得转载 京ICP备 16047507号-3京公网安备 11010802020714号

公司地址:北京市朝阳区红军营南路15号院瑞普大厦D座2层