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紧随时代发展潮流,薪福社身先士卒,助力企业降本增效

用友薪福社 | 2020-7-21

日前,国家发改委等13个部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》,对加快发展数字经济15大新业态新模式等重点方向提出了19项创新支持政策。

 

如今,数字经济领域新业态新模式迅速发展,并呈现出较大潜力。因此,为进一步打造数字经济新优势,国家也顺势推出相应政策,意在打破传统思维,通过改革创新的思维进一步加强和优化制度供给,并培养新的就业形态,带动多元投资,形成强大的国内市场,从而促进经济高质量发展。

同时,意见中,多数企业和个人最为关注的当属鼓励发展新个体经济,开辟消费和就业新空间。推动线上线下相融合服务、促进自主就业、多点执业等新业态发展,也能激发市场主体创新创业内生动力,促进经济发展。众所周知,2020年上半年的疫情致使经济发展受阻。疫情之下,企业被迫改变用工模式与用工思维,许多个体工作者灵活收入的需求也越发迫切。而社会化用工模式的出现,也一定程度上解决了企业与个人当下所面临的问题。

 

有别于传统雇佣模式,社会化用工模式下,企业与工作人员多建立的是平等的业务承揽合作关系。企业无需承担巨额管理运营成本与社保公积金支出,也可将更多的资金与时间投入至企业未来发展中,有助于提升企业业绩。同时,社会化用工模式下,企业也可根据自身需求,通过社会化用工平台实现灵活就业,可实现企业与个人的互利共赢。

显而易见,无论是针对疫情过后急需快速回笼现金流的企业,还是面临前所未有就业难题的工作人员,薪福社所提供的社会化用工平台都具有相应的可取之处。作为社会化用工模式的倡导者和实践者,薪福社通过内部+外部多维度运营专家,完善的社会化用工综合服务云平台,已经为众多企业提供具有商业价值的社会化用工整体解决方案。转型社会化用工模式后,薪福社也能帮助企业减少经营压力,降低用工成本与风险,企业业绩得到显著提高。许多个人也通过社会化用工平台,利用碎片化时间实现了个人收入的增加。

 

如今,薪福社的倡导的社会化用工模式彰显出巨大现实意义。未来,在国家政策的鼓励下,薪福社也将迎来更多的发展机遇。因此,作为行业领先服务平台的用友薪福社,也希望能在国家鼓励发展灵活用工模式的大环境下,不断发展完善自身服务,为新业态新模式发展和激活消费市场带动扩大就业等方面贡献自己的力量!

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