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在线教育发展遇难题,用友薪福社以社会化用工助力企业化危机

用友薪福社 | 2020-8-25

近年来,我国在线教育得以迅速发展。相关数据显示,2016年-2018年我国在线教育行业融资额度节节攀升,从59.6亿元增长至172亿元,在线市场规模也在进一步扩大。

与此同时,今年突如其来的疫情更是推动了在线教育的进一步发展。在“停课不停学”的政策下,很多传统院校都开始使用线上平台保证教学计划的推进。许多在线教育平台也在以各种形式向市场提供服务,这一过程也有助于品牌推广。同时,疫情期间,许多家长为了让孩子不在特殊时期掉队,也开始给孩子报名各种线上补习班。在政策、市场的政策双重推动下,2020年上半年在线教育行业融资额度也达到130亿元以上,远超2019年。由此可见,在线教育行业发展前景广阔,也成当下热门。

 

不过,机遇与挑战往往相伴而行。近日,央视财经的一则报道,也让更多人了解了在线教育行业的“真面目”,也让很多人对其未来发展产生质疑。据悉,多家教育培训机构暑假网课费用平均上涨10%-80%,其中作业帮同比上涨85%,学而思上涨22%。

虽然,现在专业人士认为在线教育培训机构涨价与市场需求相关,即涨价有理,但越来越多的教育培训机构却因没有对应的服务跟进,也将行业弊病暴露出来,在这其中,退费难问题居于榜首。而就这一问题,今年315也曾进行过曝光,当时被点名的嗨学网,也出现了交费容易退费难的问题。知名企业尚且如此,整体行业状况也可见一斑。

 

纵观当下在线教育行业发展现状,不难发现退费难背后隐藏的多是师资问题、合同问题、虚假宣传问题。就比如说现在的外教师资,就可谓是鱼龙混杂。因此,对于当下教育行业而言,如何有效规范在线教育平台行为,如何合理调用社会空闲人员,也成为当下发展重中之重。

立足于此,用友薪福社依托自身丰富行业经验,也可助力企业解决当下发展现状。作为社会化用工模式的倡导者和践行者,用友薪福社可依托自身服务平台,助力企业调整用工关系,将传统的雇佣关系转变为合作关系,并帮助企业充分调动社会闲置人员,进而助力企业降低运营管理成本。同时,薪福社还能辅助企业搭建线上运营体系,拓宽企业营销渠道,以此助力企业业绩增长。

 

如今,依托自身丰富行业经验,薪福社已经助力众多企业调整人力资源配置结构,实现社会化用工转型。未来,用友薪福社也将继续深耕数据与技术,不断完善发展自身服务平台,努力为更多企业提供社会化用工整体解决方案,助力企业实现可持续发展。

 

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