人才管理

劳务派遣的弊端究竟有哪些?揭示隐藏在背后的风险与挑战劳务派遣是一种灵活用工的方式,但它也存在一些弊端和风险。首先,劳务派遣员工的权益保障相对较弱。他们通常不享有与正式员工相同的福利待遇,如医疗保险、年假等。其次,劳务派遣可能导致企业对员工的责任感降低,影响团队的凝聚力和工作效率。此外,劳务派遣的法律风险也不容忽视,企业可能面临用工合规性的问题。最后,劳务派遣员工的流动性较大,可能导致企业在人才管理