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用友薪福社深耕社会化用工领域,为企业高效增长助力赋能
2023-09-28

伴随着人口红利的消退、用工成本费用逐渐增长、国家新政策和相关法律法规的持续健全,新就业业态迅猛发展,激发了自由职业者人群的发展壮大。同时也促进了企业使用多种不同组合的用工形式。在企业管理中如何通过不同的用工形式,为公司明显减少经营管理成本,提高上下组织效率,已变成当今人们关注的热点问题。




在此背景下,社会化用工形式可以说是当下企业快速获取资源,降低交易成本,提高生产效率的一种新方式。社会化用工是企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式,具备突出的优势。

一方面,社会化用工在劳动力总数、工作周期时间及专业人才挑选等层面均具备极强操作灵活性,可以达到公司对劳动力的各种弹性需求,例如:人员构成的限定、项目制经营的需要、季节性劳动力的需要。另一方面,社会化用工可以明显减少用工成本费用,公司依据具体项目交付成效支付薪资,工作人员闲置不用的隐型成本费用将荡然无存,与此同时也可大幅度减少考勤管理及人力资源管理成本费用,另外依托于社会化用工,企业对于人力资源的配置也会更灵活。

随着用工变革以及财税合规的不断发展,相信社会化用工形式将很快进入到追求降本增效的企业中,通过灵活地利用外部劳动力资源,企业可以更好地适应市场变化,提高生产效率,降低成本,从而取得显著的业绩提升。

作为深耕该领域的社会化用工整体解决方案服务商,用友薪福社时刻从企业客户角度思考问题,迎接行业用工变革、数字化转型带来的新需求、新挑战,围绕“基础体系韧性、加速应用普适化、跃升决策数智化、助力业务场景创新”,深入场景,全面携手众多伙伴系统性构建全场景、全链路社会化用工整体解决方案。

未来,用友薪福社将持续投入,依托自研系统的数智化管理、技术优势及数据安全、全阶段服务体系、专家智库及丰富的服务经验等核心优势,深耕产业场景,释放技术与专业价值,在各类结算场景中实现企业的合规、安全、高效地降本增效目标。

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