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用友薪福社社会化用工整体解决方案,为企业实现降本增效
2022-07-22

在2022年全国两会上,“灵活用工”仍然是热议话题之一,不仅受到了人大代表、政协委员们的高度关注,而且已连续4年写入政府工作报告。在相关政策的推动下,对灵活就业与新业态的支持力度持续加大,灵活用工成为当前市场关注的热点之一。相较于传统用工方式来说,新兴灵活用工模式能降低成本、降低工作压力、提升工作效率。用友薪福社紧跟政策,从企业主需求出发,自2017年提出和实践社会化用工模式,应用范围呈现逐年扩大的趋势。



为更好服务企业日益扩大以及升级的灵活用工需求,用友薪福社研发的社会化用工平台,企业可以通过线上交易系统实时查看灵活用工流程进度、及时发放费用、按照国家要求申报纳税,利用用友薪福社强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程,为企业降本增效。

使用灵活用工的企业往往面临着用工关系难界定、零散任务管理难度大、资金结算项目庞杂、财税结算复杂等显性痛点。在企业使用灵活用工过程中还承担着财税能否合规的风险。用友薪福社作为规范化的灵活用工服务平台,利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家,推动传统企业社会化用工转型;同时通过自身具备的多行业方案经验,具有人力资源服务资质,结合用友网络支付牌照,为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案,为企业保驾护航。

社会化用工确实是性价比极高的用工方式,既能让企业增加业绩效益,又能让从业者提高个人收入,价值不可估量。用友薪福社倡导的社会化用工在疫情期间许多企业完成了用工转型。凭借着组织与个人直接建立合作或合伙关系的模式,双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,利用完善的SaaS云服务平台,帮助越来越多的企业顺利转型,让企业在实现产业数字化和数字产业化的同时,达成降本增效的目标。

未来,用友薪福社将继续挖掘更高效的社会化用工解决方案,助力企业把握社会化用工模式带来的发展新机遇,聚焦于提升企业的整体运营效率和降低用人成本,推动中国社会化用工的建设,实现企业多维度营销领跑,助力企业业绩快速增长。

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