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用友薪福社聚焦社会化用工,帮助企业降本增效
2022-08-19

用友薪福社合伙人、用友社会化用工研究院院长杨锴在“2021中国企业服务产业大会”线上峰会上作了题为《聚焦新用工,组织新增长》的主题演讲。在讲话中,杨锴指出2020年以来,企业生存经营受疫情影响面临了多方压力,其中市场需求和人工成本为主要压力。那么企业要怎么做才能突破这些增长瓶颈呢?什么样的用工方式能够帮助企业降本增效?针对这些问题,以用友薪福社为代表的企业提出用社会化用工取代传统的用工模式。

用友薪福社作为社会化用工的倡导者和实践者,自2017年提出和实践社会化用工以来,就一直专注于推动中国社会化用工的发展。经过几年的发展和大量的实践,用友薪福社形成了社会化用工整体解决方案,帮助企业建立创新用工模式,助力企业降本增效

如何降本?用友薪福社帮助企业搭建社会化用工体系,相比传统用工企业成本降低最高30%。传统用工方式下,企业与员工签订劳动合同,管理流程繁琐,管理成本高,相对的给企业形成的用工成本也高。而在社会化用工的模式下,企业与员工签订的是合作协议,用运营代替管理,没有传统的用工成本,自然就能达到降本的效果。



那成本降低了又是如何增效的呢?用友薪福社为企业提供多元化用工咨询服务,通过对组织战略的分析和人力痛点的诊断,为企业提供个性化的用工转型解决方案。基于企业现状给出最优的用工定位,并通过对职能分析与解构,工作任务划分和定价,实现工作任务与人的最佳匹配,帮助企业高效应用社会化用工方式,提升人效,支撑企业业绩新增长。

除了解决用工问题,用友薪福社还推出了“薪”用工结算服务。薪福社帮助企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道,实现费用快捷支付,同时满足新型用工模式下,企业和个人财务、税务合规的要求,为企业高效运作、合规运转赋能。

在助推企业转型升级,帮助企业降本增效上,用友薪福社始终在路上。当下灵活就业成为大势所趋,用友薪福社所倡导的社会化用工和所提出的社会化用工整体解决方案有着强大的生命力。未来,用友薪福社也会继续探索和挖掘社会化用工领域的服务,助力企业更好地发展。

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