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用友薪福社:社会化用工 让企业降本增效成效明显
2022-08-30

近年来,随着互联网的高速发展,涌现出了不少与此相关的新兴行业,例如游戏陪玩,闪送服务等。而这些新兴行业的壮大与崛起,也使得一种名为“社会化用工”的用工方式得以大力发展,甚至形成了一股应用潮流。现阶段很多企业都在业务中广泛使用了社会化用工,以达到节约用人成本、调动员工工作积极性的目的,进而实现企业降本增效

社会化用工是灵活用工的一种,企业双方建立的是平等的合作关系,该用工方式灵活性十足,所以不只是从业者们能获得更多的自由空间,企业们也不需要再负担从业者的社保、医保等费用,就能通过从业者所掌握的技能或资源获得相应的收益,这样能帮企业节省不小的开支,从而将运维成本大幅度降下来。由此不难看出,社会化用工不只能满足年轻一代从业者的用工喜好,也能为企业带来降本增效的好处。此外应用社会化用工的企业,可以只保留组织中最核心的工作岗位,而将大量的基础型岗位分配给社会化用工人员。如此一来,企业便能精简组织架构,有效提升自身的运转速度。



因此存在运维成本高、经营效益差、人员难管理等问题的企业使用社会化用工,以借助其具有的优势更好布局发展,打造高效能的企业。

用友薪福社在社会化用工领域深耕多年,能依托专业的转型技术、资源以及详细方案,能为企业提供技术、平台等资源上的大力支持,助力企业快速达成转型目标。据介绍,用友薪福社在合作时,会先了解企业的发展及经营状况,然后为其定制个性化的社会化用工整体解决方案。这套方案,能有效帮助企业诊断人力痛点、划分工作任务、找准用工定位,同时也对企业搭建工作任务市场、实现多元化用工转型有极大的助力。

据悉,用友薪福社已助力过数以千计的企业进行了社会化用工转型,教育、地产、金融、影视文娱等行业企业均包括在内。未来,用友薪福社也需继续坚持在社会化用工领域的深耕,为有需要帮助的企业提供更多社会化用工转型上的助力,支持更多企业用“新”的用工方式,实现企业降本增效,收获“新”的行业发展。

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