随着内容电商行业的火爆，涌现了众多MCN公司，然而随着旗下KOL的不断增加，不少业务结算问题也随之而来。用友薪福社发现这类企业面临的结算痛点主要集中在以下几类：

01 人力成本压力大

结算人员基数多，体量大，KOL提现的需求随时随地，平台发放无法满足。

02 业务成本压力大

平台代扣工作繁琐，KOL每月佣金数额大且基数高，人员成本投入大。

03 信息管理压力大

KOL信息核对难，平台运维人员管理难度大，且对平台财务有风险。

要解决以上问题，公司加强自律性的同时，也可以通过具有委托代征资质的企业，对平台的KOL进行完税，降本增效。

用友薪福社深耕社会化用工领域多年，为众多行业解决了业务结算难题。以某文化传媒公司为例，用友薪福社为该公司针对性提出了个性化的社会化用工整体解决方案，从多个维度为其降低了劳动成本。该公司还利用用友薪福社提供的SaaS平台进行费用结算工作，既节省了人力成本，又做到了高效发放、合规发放，同时降低了文化传媒公司的用工转型风险，让企业业务费用结算更加合规合法，企业经营更加稳定安全。

与其他费用结算平台相比，用友薪福社的体系要更加完善，操作更加安全透明。在合作时，用友薪福社会先为其平台的主播开通专属账号，工作人员在线操作，实时发薪，能有效提高工作效率，还能保证结算的安全性。其次，用友薪福社凭借丰富的实战经验，为直播平台提供专业的行业建议，使问题得到有效解决。

用友薪福社还建议将自媒体KOL的工作性质定性为个人经营模式，个人与公司之间不是直接劳动雇佣关系，而是风险共担、利益共享的合作关系，此举一定程度上帮助企业能够降低了用工风险。

自成立以来，用友薪福社一直针对行业痛点，不断创新服务模式，致力于为用户提供更好的服务体验。目前，用友薪福社的社会化用工解决方案经过多个版本的升级与迭代，已经能够通过精准分析企业的业务和用工场景，给出最优的用工定位，为企业提供更多优质且高效的社会化用工整体解决方案。