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用友薪福社携手企业,共同领略社会化用工的效用与魅力

薪福社 | 2021-10-18

近年,快递行业在我国发展尤为迅猛,有效带动了就业人数的增涨。

国家邮政局于10月1日发布的《2021年9月中国快递发展指数报告》显示,2021年9月,我国快递发展指数为360.7,较去年同比增长9.2%;发展规模指数为368.2,较去年同比增长25.8%。由此可见,我国快递行业整体呈稳步发展态势,稳中有升、持续向好。

快递行业能斩获如此成绩,必定少不了国家的大力扶持,但也要清楚的是,“社会化用工”也在这其中发挥了重要作用,可谓功不可没。

社会化用工,是替代性工作安排(灵活用工)中,以平台型用工和企业与劳动者直接建立合作关系为代表的用工形式。除了前文提及的快递行业外,外卖、医疗大健康、互联网教育、地产、直播等众多行业,目前也都在业务中使用了社会化用工,可见应用的广泛程度。而该用工方式之所以被大家重视,正是因为它能使企业与从业者间的工作关系变为合作。合作,意味着企业不用再承担高额的医社保费用,也意味着不用再面对臃肿的组织结构,而无从下手解决。因此,利用社会化用工布局发展,能获得的好处显而易见。

不过,纵观以往的转型案例会发现,企业想高效转型该用工方式可不轻松,尤其是企业独自转型时,十分容易出现转型速度慢、转型效率低等情况。所以,欲运用社会化用工谋发展的企业,或许可以考虑下同专业的服务机构一起商讨该如何转型。

据悉,用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者,在支持企业高效转型社会化用工上就有着独到的见解,不只能提供具有商业价值的社会化用工整体解决方案,更有资深的专家团队能手把手指导企业执行转型步骤,从而促使快速将转型目标达成、实现降本增效。

国内某潮流时装企业有社会化用工转型需求时,就是用友薪福社帮忙定制的解决方案,助力其强效提升了营销效果,人力成本也随着降低了15%。具体的,通过用友薪福社实施的“组织架构和人力资源战略梳理”、“提出多元用工转型建议”、“新营销赋能培训”、“平台设计与搭建”等关键举措,该时装企业很快就调整了用工转型定位,完成了平台化转型。不只如此,该时装企业转型成功后,还参加了用友薪福社举办的“星云计划”活动,并得到了对外展示自身优秀社会化用工转型成果的机会。所以能看出,在助力企业转型社会化用工上,用友薪福社确实是极佳的人选,能助力高效达成转型目标。

不难预见,社会化用工在日后将被更多的企业所使用。基于此,未来用友薪福社也将继续深化在社会化用工领域的建设,好携手更多企业一同领略社会化用工的魅力,收获新发展。


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