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社会化用工应用浪潮下,用友薪福社携企业探寻新发展

薪福社 | 2021-11-02

近几年,随着互联网平台的兴起,“社会化用工”这一新型用工方式在我国的应用也越来越广泛。具体表现为,直播电商、社交电商、外卖、互联网+教育、快递等行业领域,目前均在不同程度上使用了社会化用工。以快递行业为例,据国家邮政局近日的通报显示,依托社会化用工,快递行业在2021年前三季度,取得了业务量767.7亿件以及业务收入7430.8亿元的好成绩,相比去年同期分别增长36.7%和21.8%。其中,寄递业务增速明显,2021年前三季度邮政寄递服务业务量完成195.4亿件,同比增长3.1%。所以可见,在社会化用工的支持下,快递行业正在平稳地向前发展。

能助力快递行业创造如此佳绩,和社会化用工的特性有关。社会化用工在使用后,会使企业与从业者之间的用工模式发生极大改变,不再是传统雇佣,而是平等的业务承揽合作,这样企业即使不用承担从业者的医社保等费用,也能与其建立工作关系,做到强效降本。因此,利用社会化用工开展业务,企业显然能更好的控制成本,减轻经营压力。而除此之外,社会化用工在使用后,也能让企业临时、短期的用工需求得到较好满足,让用工能变得更具灵活性。而正巧,快递行业就是对灵活用工需求量比较大的行业之一,所以有成本更低的用工方式——社会化用工在前,快递行业如何在它与传统用工之间做选择,答案自然不言而喻。

社会化用工能带给企业的好处有很多,除上述提到的两点外,还有提高组织人效、拉升效益等。这部分内容留给大家自行探索,下面主要聊一下如何转型为该用工方式。

对于该问题,企业选择同专业服务机构一起转型,是较为高效的转型方法之一。举个例子,国内某服装品牌想通过转型社会化用工来改善管理情况、降低运营成本,就找专业的社会化用工领域整体解决方案服务商——用友薪福社寻求的帮助。在用友薪福社“薪用工”咨询服务的助力下,该服装品牌不仅快速实现了平台化转型,也给业务重新进行了定价,更搭建了生态化平台,彻底转型为社会化用工企业。而不止如此,在转型成功后,该服务品牌还报名参加了用友薪福社举办的“星云计划”,获得了星云计划联盟证书、友福研习社体验课、薪友会重点客户服务三项权益。由此可见,同专业服务机构合作转型社会化用工的确不失为一个好办法,效果显著。

如今,社会化用工已形成应用浪潮,在这样的背景下,企业能做的就是跟上潮流、利用社会化用工大力建设自身。而与此同时,用友薪福社身为专业的服务机构,未来也将坚持打造更完善的“薪用工”咨询服务,进而带领更多企业借助社会化用工,探寻新的发展。


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