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用友薪福社携社会化用工转型企业共创新未来

薪福社 | 2021-11-03

近年,我国在互联网络上的发展取得突破性进展,不管是网上外卖用户规模、还是在线办公用户规模,亦或者是线上医疗用户规模,都达到了前所未有的高度。

中国互联网络信息中心(CNNIC)8月27日发布第48次《中国互联网络发展状况统计报告》,指出截至2021年6月,我国网民规模较去年2020年12月增长2175万,达到10.11亿规模。其中,网上外卖用户规模为4.69亿,而在线办公和在线医疗用户规模,则分别达到了3.81亿与2.29亿,均实现了蓬勃发展。所以可见,在互联网络的建设上我国投入了很多心血,且成效显著。同时也可以预见的是,未来我国也将以此为重点,加深互联网与各行业领域之间的融合。

身处当前的社会大环境,企业深耕互联网是必然结果,但也要注意的是,企业在应用互联网或转型线上后,传统用工方式便不再适用,这时企业更应该使用另一种新型的用工方式——社会化用工。随着互联网平台兴起而发展起来的社会化用工,十分能满足企业的短期性、临时性、阶段性用工需求。例如前文提到的,对短期、临时用工需求极大的网上外卖、在线医疗等行业,便均是使用社会化用工满足的自身业务需求。在社会化用工的协助下,不管是外卖行业还是线上医疗行业,都能以较低的成本大量开展业务,从而实现对互联网的高强度应用。所以能看出,社会化用工与应用互联网的行业企业,拥有相当高的契合度。

社会化用工能助力企业发展已经得到证实,那如果企业想转型该用工方式的话,就应该多学习与之相关的知识,并借助专业服务机构掌握的资源快速转型。而目前,用友薪福社正好就是专业的服务机构之一,通过提供权威化的社会化用工整体解决方案,已经帮助数千家企业进行了社会化用工转型。具体的,用友薪福社能通过方案中的“组织架构和人力资源战略梳理”、“岗位职能解构与分析”、“多元用工方式设计”、“流程管控与调整”、“工作任务设定及定价”、“制度搭建及风控设计”等咨询服务内容,为企业多元化用工转型赋能,助力调整用工结构、提升人效。

毫无疑问,用友薪福社的社会化用工整体解决方案,对促进企业转型社会化用工有显著帮助,尤其适合对临时、短期用工需求量较大的企业所使用,如连锁品牌门店、技术技能型服务领域企业以及知识分享教育类企业等。因此,未来用友薪福社也将继续深耕,在现有的社会化用工整体解决方案基础上不断进行完善与优化、升级其中包含的服务内容,以立足优势,打造出更高效的整体解决方案,支持企业用“新用工”创造“新财富”。


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