客服热线:4000-355-937OPEN API
首页> 行业资讯> 用友薪福社洞察趋势,为企业转型社会化用工提供高效办法

用友薪福社洞察趋势,为企业转型社会化用工提供高效办法

薪福社 | 2021-12-07

近年,直播带货行业的发展越来越受国家的关注。2020年7月,人社部正式将“互联网营销师”、“在线学习服务师”等纳入新职业;2021年11月25日,人社部、中央网信办、国家广播电视总局,共同发布《互联网营销师国家职业技能标准》,指出互联网营销师共设5个等级,分别为一级/高级技师、二级/技师、三级/高级工、四级/中级工、五级/初级工。而互联网营销师职业,则分为选品员、直播销售员、视频创推员、平台管理员四个工种。其中,前三个工种设5个等级,后一个工种设3个等级,严格纳入审核范围。所以不由得看出,未来直播带货将如快递、外卖等行业那样成为常态化,持续影响着人们的生活。

直播带货行业发展到如今的规模,出乎很多人的意料,但仔细想想却又在情理之中。在疫情的催化下,实体经济难以运转,那就只能由更适合的经济来填补空白,所以直播带货的崛起,无疑合乎常理。但很多人都不曾注意到,“社会化用工”这一新型用工方式,也在推动直播带货行业发展上发挥了重要作用,若是没有它的支持,直播带货显然很难走到今天。社会化用工模式下,主播与产品公司不再是雇佣关系而是合作关系,主播能享受高额的销售分成,这无疑就调动起了工作的积极性,使之能更卖力的销售产品,从而反过来带动产品的销量。同时,也正是由于这种独特的工作关系,产品公司不用再承担主播的社保、医保等费用,能使自身的用人成本显著降低。所以,社会化用工是如何支持直播带货行业发展的,相信大家心中已经有了答案。

而在应用社会化用工上,用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者,正好有着独到的见解,能为高效转型提供技术、方案等支持。具体而言,在方案上,用友薪福社能结合企业当前的实际发展情况与未来发展目标,专门定制个性化的社会化用工整体解决方案来协助调整人力资源配置,改善用人成本高、工作效率低等经营状况,详细包含「组织架构和人力资源战略梳理」、「任务人员匹配设计」、「多元用工方式设计」、「制度搭建及风控设计」、「流程管控与调整」等咨询服务内容。

除了方案外,用友薪福社也开展了“星云计划”为企业发展提供助力,凡是与用友薪福社合作过的企业均可参与,能获得“星云计划联盟证书”、“友福研习社体验课”等权益,更有机会获得社会化用工转型成果对外展示资格,以及用友薪福社全媒体平台的系列传播与品牌露出。

由此可见,企业同用友薪福社一起商议社会化用工转型事宜,对高效发展极有好处。未来,想迅速完成转型的企业也可以多与用友薪福社加强联系,从而借助他们的技术、平台、方案优势,触达更好的发展。


热门资讯
最新资讯

用友薪福社

江西省南昌市红谷滩新区嘉言路668号语音服务中心二楼YY-C02003室

邮箱:pr@xinfushe.com

电话:4000-355-937

用友薪福社公众号

用友薪福社云科技有限公司版权所有 未经许可不得转载 京ICP备 16047507号-3京公网安备 11010802020714号赣公网安备 36010802000550号

公司地址:北京市朝阳区红军营南路15号院瑞普大厦D座2层  江西省南昌市红谷滩新区嘉言路668号语音服务中心二楼YY-C02003室