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用友薪福社发力,为企业转型社会化用工提供优质解决答案

薪福社 | 2022-01-17

直播带货行业火爆发展下,一种新型用工方式也开始频繁地出现在大家的视野中,它就是“社会化用工”。社会化用工是灵活用工的一个分支概念,在促进直播带货、快递、外卖、线上医疗等与互联网经济相关行业的发展上能发挥重要作用,是优势要远高于传统雇佣模式的新型用工方式。

对比传统雇佣模式,社会化用工的优势主要体现在能降低企业用人成本上。传统雇佣模式下,由于企业与从业者是上下级关系、有较强的约束力,则企业需要承担从业者的医、社保等费用。这些费用,对经营而言是不小的负担,所以在传统雇佣模式下,企业想经营好显然不是易事。但这一问题在使用社会化用工后,则能得到良好的解决。社会化用工模式下,企业与从业者是平等的合作关系,这意味着企业不必再承担高昂的医保、社保公积金等费用就能通过从业者源源不断地获取收益,那对比二者谁更胜一筹自然不言而喻。而除此之外,对比传统雇佣模式,社会化用工的优势在提高从业者工作效率、刺激业绩新增长等上也有较强的体现。所以可见,社会化用工的优势确实远胜传统雇佣模式,也就难怪连大火的直播带货行业,都在用它打造发展格局。

但值得注意的是,社会化用工的应用难度比较高,企业想用它谋求发展的话,与用友薪福社这样的专业服务机构一起合作应用是更为建议的实现方法,能使企业获得更好的降本增效效果。

具体而言,用友薪福社能通过定制「个性化社会化用工整体解决方案」的方式,为企业转型强效赋能。该专业化社会化用工整体解决方案,涵盖“组织架构和人力资源战略梳理”、“岗位职能解构与分析”、“多元用工方式设计”、“任务人员匹配设计”、“工作任务设定及定价”等8项多元化用工咨询服务内容,可以基于企业现状给出最优的用工定位,进而通过对职能的分析与解构、工作任务的划分与定价帮助企业完成对社会化用工的高效应用,实现多元化用工转型。而除了能助力转型外,用友薪福社还开展了“星云计划”。该活动计划凡是用友薪福社的企业客户均可参与,参与后能获得友福研习社体验课、星云计划联盟证书等多项权益,更有机会获得用友薪福社全媒体平台的系列宣传资格。

现阶段,社会化用工早已被直播带货、外卖、快递、汽车等行业广泛应用于业务之中,持续支持行业企业的快速发展。基于此,日后用友薪福社也将继续深化对社会化用工的探索与建设,好不断推出有实践价值的研究成果,进而在助力企业强势转型的同时,为社会化用工行业发展贡献更多力量。


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