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用创想与技术
推动中国社会化用工的发展

用友薪福社作为社会化用工的倡导者与实践者,利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家,推动传统企业社会化用工转型;同时通过自身具备的多行业方案经验,具有人力资源服务资质,结合用友网络支付牌照,为社会化用工及转型企业提供高效、安全与合规的一体化解决方案。

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薪福社 用友集团
关于我们

用友薪福社是用友集团控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。用友薪福社于2017年提出和实践社会化用工,并设立“社会化用工研究院”,整合内外部多领域专家组建智库,研究行业及政策动向;已服务客户超过10000家,通过总结行业标杆企业应用,以及自身服务客户的社会化用工优秀实践经验,形成以“薪”用工结算、“用友友福研习社”企业自播培训为核心,以“薪”用工咨询、招募和保障服务为支撑的社会化用工整体解决方案。帮助企业建立创新用工模式及企业自播体系,提升企业人效,实现企业多维度营销领跑,助力企业业绩快速增长;帮助个人创造社会化用工机会,推动个人灵活就业,时间自由收入增加。

关于我们

用友成立于1988年,是企业与公共组织软件、云服务提供商,在数字营销与客服、社交与协同办公、智能制造、财务/人力共享服务、企业金融服务等领域快速发展。用友公司员工超过15000人,公司旗下100多家分子公司、成员机构20余家,在中国及全球多国设有业务和研发机构,已累计服务大中型企业组织客户超过200万家。

薪福社荣誉
  • 2018年中国人力资源科技影响力100人
  • HRMAC第二届薪酬福利论坛-最具客户满意度奖
  • 大中华区人力资源机构客户满意度大奖
  • 2018年未来零售服务商TOP50
  • 中国人力资源公益服务机构-红花奖
  • 年度最具影响力创新人力资源服务平台
  • 2018年中国人力资源研究会企业人才发展杰出服务结构
媒体报道
  • 企业如何深度触及互联网营销?用友友福研习社揭晓答案!

    伴随着《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》(以下简称《意见》)的出台,近日有关“企业未来如何做好职业教育”的问题,在行业中掀起热议。对此,《意见》中虽然提出“鼓励各类企业依法参与举办职业教育”,但却并没有指出具体的实施方式与践行方向。所以,如何定向培养人才的职业技能、提升职业素质,便成为大家重点关注与热议的内容。而关于此,“互联网营销”或许是值得践行的方向之一。

    互联网营销,在互联网技术飞速发展的当下,早已成为许多企业的营销基本盘,很多企业都通过直播带货的方式,与C端消费者建立起更加紧密的联系。所以,还没找准培养方向的企业,也可以将培训内容设定为以直播带货为主要内容的互联网营销。不过,直播带货却并非那么好做,对互联网营销主播与直播运营人员的专业能力,都有着极高的要求。因此,也想搭上直播带货“顺风车“的企业,需要做好充足准备再入局,以免出现开播效果差、获客成本高等的情况。具体的,有能力独自培养带货主播与直播运营人员的企业,可以自主进行培养,而不会培养的,则可以找专业的研习社合作实现。这其中,用友薪福社旗下的用友友福研习社就是此方面的专家,能通过权威化、系统化的培训认证课程,高效助力企业孵化互联网营销人才。

    据了解,为帮助企业能更好的触及直播带货,用友友福研习社依托丰富的行业经验以及原有的优质课程,特别推出了“互联网营销岗位能力培训认证体系”。该认证体系,包含互联网营销主播认证课程;互联网营销高级主播认证课程;互联网营销直播运营认证课程;互联网营销高级直播运营认证课程;线下实训五项课程内容。学习后,企业学员能有效提升自身的岗位技能,并拥有直接上岗的能力。不过,“线下实训”,仅通过互联网营销高级直播运营认证考试合格者才能参与,主要能强化企业人才的直播带货能力,并进一步升级其实操实战能力。

    而用友友福研习社能帮助想入局直播带货的企业高质量发展,也与他们拥有的专业课程团队分不开,即“讲师团”、“教练团”、“课研团”。其中,讲师团为课程内容负责,重点帮助学员吸收和掌握新知识;教练团,为实训效果负责,重点帮助学员获得和吸收实战技能;课研团,为课程质量和进度负责,能帮助把讲师、教练及一线实战顾问的知识翻译成课程,以便学员更好的学习与掌握。由此可见,在助力企业高效培养带货主播与直播运营人才上,用友友福研习社用心良苦。因此,有应用直播带货想法的企业,用友友福研习社将会是不错的合作选择,能助力高效转入互联网营销赛道,筑造发展高地。

    如今,包含直播带货等内容在内的互联网营销,其发展规模呈上升态势。在这样的趋势下,未来用友友福研习社也将坚持在直播带货等互联网营销领域的探索,深度挖掘能提升该方面能力的方法,以助力更多企业利用直播带货实现高质量发展,业绩节节攀升。


    薪福社 | 2021-10-20 了解更多
  • 用友薪福社携手企业,共同领略社会化用工的效用与魅力

    近年,快递行业在我国发展尤为迅猛,有效带动了就业人数的增涨。

    国家邮政局于10月1日发布的《2021年9月中国快递发展指数报告》显示,2021年9月,我国快递发展指数为360.7,较去年同比增长9.2%;发展规模指数为368.2,较去年同比增长25.8%。由此可见,我国快递行业整体呈稳步发展态势,稳中有升、持续向好。

    快递行业能斩获如此成绩,必定少不了国家的大力扶持,但也要清楚的是,“社会化用工”也在这其中发挥了重要作用,可谓功不可没。

    社会化用工,是替代性工作安排(灵活用工)中,以平台型用工和企业与劳动者直接建立合作关系为代表的用工形式。除了前文提及的快递行业外,外卖、医疗大健康、互联网教育、地产、直播等众多行业,目前也都在业务中使用了社会化用工,可见应用的广泛程度。而该用工方式之所以被大家重视,正是因为它能使企业与从业者间的工作关系变为合作。合作,意味着企业不用再承担高额的医社保费用,也意味着不用再面对臃肿的组织结构,而无从下手解决。因此,利用社会化用工布局发展,能获得的好处显而易见。

    不过,纵观以往的转型案例会发现,企业想高效转型该用工方式可不轻松,尤其是企业独自转型时,十分容易出现转型速度慢、转型效率低等情况。所以,欲运用社会化用工谋发展的企业,或许可以考虑下同专业的服务机构一起商讨该如何转型。

    据悉,用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者,在支持企业高效转型社会化用工上就有着独到的见解,不只能提供具有商业价值的社会化用工整体解决方案,更有资深的专家团队能手把手指导企业执行转型步骤,从而促使快速将转型目标达成、实现降本增效。

    国内某潮流时装企业有社会化用工转型需求时,就是用友薪福社帮忙定制的解决方案,助力其强效提升了营销效果,人力成本也随着降低了15%。具体的,通过用友薪福社实施的“组织架构和人力资源战略梳理”、“提出多元用工转型建议”、“新营销赋能培训”、“平台设计与搭建”等关键举措,该时装企业很快就调整了用工转型定位,完成了平台化转型。不只如此,该时装企业转型成功后,还参加了用友薪福社举办的“星云计划”活动,并得到了对外展示自身优秀社会化用工转型成果的机会。所以能看出,在助力企业转型社会化用工上,用友薪福社确实是极佳的人选,能助力高效达成转型目标。

    不难预见,社会化用工在日后将被更多的企业所使用。基于此,未来用友薪福社也将继续深化在社会化用工领域的建设,好携手更多企业一同领略社会化用工的魅力,收获新发展。


    薪福社 | 2021-10-18 了解更多
  • 用友薪福社助推发展,支持企业高效转型社会化用工

    伴随着国庆长假的结束,相关排行榜单也相继出炉。

    小葫芦大数据就于10月11日公布了这样一份有关国庆假期的榜单,显示在“十一国庆”期间,李佳琦Austin、薇娅viya、辛有志等网红达人,都纷纷通过“直播+带货”取得了极为可观的销售成绩,实力推动了直播电商行业规模的再一次增长。

    资料显示,李佳琦Austin在国庆假期共直播5天,于淘宝取得的总销售成绩破3亿,高达3.35亿元,稳坐国庆带货红人排行榜第一名位置。薇娅viya则通过4天的淘宝直播,以2.23亿元销售额位居排行榜第三位。而带货红人辛有志,则以1.07亿元的销售额居于第五名。虽然辛有志的带货总额不及前两位多,但仅凭1天时间就在快手斩获破亿直播销售额,实力也不容小觑。所以总的来看,头部带货达人在国庆期间取得的销售成绩属实惊艳,让许多主播都望尘莫及。

    直播带货行业表现之精彩,也引来了企业们的强势“围观”。除了关注如何利用“直播+带货”做好营销外,也十分关注社会化用工该如何高效应用,因为面对直播电商行业所使用的新型用工方式——社会化用工,许多企业都表示“十分挠头”。但实际上,想高效应用社会化用工有很多种实现方法,其中较为有效的方法之一,就是借助专业服务机构掌握的技术、平台、方案等资源合作入局。而关于此,身为社会化用工领域整体解决方案服务商的用友薪福社,就正好有极大的发言权,他们定制的个性化社会化用工整体解决方案,为教育、地产、家装、时装、泛金融等领域企业都提供过社会化用工转型上的帮助,是行业经验丰富的专业第三方服务机构。

    用友薪福社“星云计划”相关活动内容显示,国内某顶级设计公司有控制成本、提升行业品牌力等的需求时,就是用友薪福社提供“薪用工”咨询服务帮忙有效解决的。合作时,用友薪福社在详细了解完该设计公司的需求后,便分三个步骤着手帮助解决了他们遇到的难题,具体为分析企业现状,为企业梳理组织架构调整方向和用工转型定位;设计个性化的用工转型解决方案;搭建生态化平台,实现项目落地。这三个步骤落实后,该设计公司的问题很快便都得到了解决,不仅如此,也吸引了大量专业人才的加入、更做到了降本增效。所以不难看出,用友薪福社确实有协助企业高效调整人力资源配置的实力,不愧为“社会化用工的倡导及实践者”。

    如今,越来越多的企业品牌开始与用友薪福社合作,共同探索社会化用工转型的奥秘。基于此,未来用友薪福社也将继续砥砺前行,携手更多企业一同挖掘社会化用工埋在深处的价值,进而在肩负起责任的同时,为社会做更多贡献。


    薪福社 | 2021-10-13 了解更多
  • 用友友福研习社,为品牌收获良好的企业直播培训效果发力!

    近年,直播越来越受人们的关注。特别是“直播+带货”,一经出现就刮起了一股应用风潮,直到现在依旧火热如初。

    飞瓜数据整理的相关内容显示,秋水伊人、伊芙丽、科沃斯、思加图等品牌通过企业直播这一带货方式,都在9月份获得了不小的成就。其中,秋水伊人于9月1日-9月30日于抖音的直播带货销售总额为6229.2万元;伊芙丽于抖音的直播带货销售总额,为6073.3万元;科沃斯于抖音的直播带货销售额也临近6000万大关,高达5986.0万元;STACCATO思加图于抖音的直播带货销售成绩同样非常出色,达5816.6万元。从这些数据中,足以看出直播带货的火热以及其能为品牌创造的价值。因此,想必日后包括品牌直播在内的诸多直播带货方式,也将继续牢牢占据营销市场的主流位置,协助品牌高效创收。

    而所谓企业直播,具体是指品牌以自身为主导组建团队开播销售产品。不难看出,该带货方式对资金的需求量要比传统线下营销方式低得多,省去了许多中间环节,仅通过一部手机就能将产品以更低的价格送到消费者手中,既节省了成本也让消费者享受到了真正的实惠,可谓一举两得。而当消费者对品牌产生信赖时,自然就会主动帮助传播品牌,使得品牌的口碑能在消费者间慢慢树立起来。因此,应用企业直播销售产品不只成本低,显然更对品牌沉淀用户、强化品牌有帮助。所以从长远发展的角度,企业直播是更有利的带货方式。

    企业直播带来的好处可见一斑,只是想高效应用它却不容易。

    据悉,某玩具品牌由于盲目跟风,就在开播后出现了获客成本高、人才难留住等问题,导致销量一直不温不火。后来还是在专业研习社的帮助下提高的直播培训效果以及带货、操盘等各项能力,并妥善解决了出现的开播问题。所以也想利用企业直播带货的品牌,同样可以在专业研习社的协助下入局开播,进而打造高GMV直播间。而具体的,用友友福研习社就是不错的合作对象,前文所提及的玩具品牌便是在他们的支持下实现得高效开播。

    合作时,用友友福研习社能提供灵活多样的模块课程及企业自播实训基地供品牌培养开播人才,积累直播经验。如前段时间用友友福研习社开启的“线下特训班”模块课程,就专门讲述了品牌该如何筹建企业直播账号、管理团队、抢占用户的选择等,为许多品牌引流变现、升级直播打法都提供了新的“解题”思路。因此可以看出,在用友友福研习社的支持下改善直播培训效果、强化操盘能力具有极高的实施性,品牌可酌情使用。

    如今,直播带货火爆依旧,这预示着它的价值还有待深入挖掘。因此,未来品牌也需多将注意力放到企业直播这一带货方式上,以通过自主开播的方式不断积累私域流量,实现稳步发展。


    薪福社 | 2021-10-12 了解更多
  • 用友友福研习社公开企业直播带货打法,助品牌玩转新营销

    近两年,直播带货行业的发展有目共睹。从网红直播带货,到明星直播带货,再到现在流行的企业直播带货,每个带货形式的兴起都掀起了一场不小的波澜。其中2021年初火起来的企业直播就是最好的例子,经过大半年的发展,现已成为极受品牌们重视的新营销模式之一。

    飞瓜数据整理的数据显示,adidas、Teenie Weenie、太平鸟、花西子等品牌,都在利用企业直播布局营销上有着独到的见解。其中,9月1日-9月30日,adidas官方旗舰店抖音品牌自播销售额为1.47亿元;Teenie Weenie抖音品牌自播销售额为1.37亿元;太平鸟女装旗舰店,也在抖音豪取6852.8万元销售额;花西子这一美妆品牌取得的自播销售成绩同样十分出色,高达5432.9万元。由此能看出,在利用企业直播获客营销这件事上,许多品牌都已做得极为出色。

    利用企业直播营销卖货,早已不再是新鲜事,毕竟有这样一个既能强化品牌又能沉淀私域流量的新营销模式摆在眼前,没有品牌能抵挡得了它的魅力。

    而据介绍,企业直播之所以能具备如此优势,与企业直播在应用时不涉及外部人员有关。当所有开播人员都出自企业内部时,自然能更好强调品牌的存在、抢占用户的选择,也能更好的将成本节约下来。所以实际上,企业直播不仅具备前文提到的两点优势,更能节约开播成本、做到ROI可控,是性价比极高的新营销模式。

    而既然说到企业直播的优势,那如何高效应用这一新营销模式自然也就不得不提及。具体的,这里较为支持品牌在专业研习社的帮助下下场开播,以借助他们掌握的知识、技巧、资源一飞冲天,成为行业领跑者。而这其中,用友友福研习社作为用友薪福社旗下的专业研习社,就正好能通过提供直播培训课程的方式帮助品牌快速搭建直播体系、培养出有能力的开播团队,助力打造“集团总部+经销体系”的企业自播全矩阵。

    据悉,在用友友福研习社前段时间开启的“线下特训班”模块课上,就有许多品牌通过案例拆分、知识详解的方式,了解了如何引流量、强变现、人才培养、组品卖货等内容,更掌握了如何留住主播人才、提高直播间权重、管理与激励团队等的方法,实现了直播操盘能力的大幅度提升。所以可知,在众多研习社中,用友友福研习社确实实力极强,能为企业直播带货提供强效支持。

    如今,企业直播在品牌中的呼声显然越来越高,这对用友友福研习社等专业研习社而言无疑是机遇。因此,未来用友友福研习社也将在用友薪福社的带领下,继续深化对企业直播的研究与建设,并积极肩负更多的社会责任,进而为更多企业品牌深度触及直播带货保驾护航。


    薪福社 | 2021-10-11 了解更多
  • 新营销时代来临,用友友福研习社促企业直播带货成绩一路高飞

    自从互联网与人们的生活深度融合后,营销也迎来了新的发展,全面开启新营销时代。

    新营销,是指依托互联网发力的营销,如今市面上常见的营销方式,几乎都能被归类到新营销的范畴。好比企业直播,就是2021年极火的新营销方式之一,在支持品牌深耕直播带货上作用显著。目前,花西子、三星、联想、华为、天猫、百丽等品牌便都通过企业直播取得了不错的销售成绩,就拿百丽来说,9月30日在抖音通过店铺自播取得的499.32万销售额赫然上榜,夺得小葫芦大数据整理的“店铺自播榜淘快抖综合TOP10”第7位。因此,单从结果来看,企业直播确实能助力品牌直播带货,值得品牌们大力使用。

    “企业直播+品牌”的组合能产生如此绝妙的化学反应,深究是与企业直播的独特应用形式有关。不同于需要明星、网红达人等的合作带货,企业直播只需要企业的内部人员参与就能顺利开启。如此一来,也就省了成本的高投入,做到节约资金。同时,使用“自己人”开播,也能让直播完全按照企业的意愿来,省了主播参与选品这一步,既又能保证开播的效率,又能更好突出品牌而不是“人”的存在,可谓一举两得。因此,企业直播明显集诸多优势于一身,是性价比极高的直播带货方式,也就难怪能助品牌创造超高的价值、广受品牌与各直播电商平台的青睐。

    不过,企业直播千好万好,最终还得落实到实践上。所以,想高效应用这一新营销方式的品牌,做好万全准备是必然的,否则只能以惨淡的成绩收场。而这其中,如何留住主播人才无疑是需要重点考虑的内容,关乎企业能否高效开播。所以若有需要,这里十分建议大家在开播前找专业的研习社咨询一下此方面的内容,以将所有可能会出现的开播问题都提前扼杀在摇篮中。

    至于研习社的选择上,用友友福研习社或许是不错的合作对象,提供的“线上+线下”多模块课程,帮助许多品牌都解决了无法吸引人才、人才留不住、引流变现难等的问题,拥有丰富的行业经验。如前段时间有品牌出现了类似上述的问题,就是他们提供的“线下特训班”模块课程实力帮助解决的,不仅如此,更通过课程学习帮助许多品牌找到了更高效的开播模式。由此可见,用友友福研习社不失为优质的合作伙伴,能助力企业直播带货水平取得实质性的突破。

    新营销时代的来临,给了企业更多的发展机会,但也加剧了企业间的竞争,这时一款有效的营销方式就显得极为重要。因此,未来想在直播带货行业做出成绩的企业,就需要多钻研企业直播的玩法,好借助它具有的优势强势逆袭、实现销量指数级增长。


    薪福社 | 2021-10-09 了解更多
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