为了给您提供保质保量的客户服务，用友薪福社于2020年2月3日（农历正月初十，星期一）至2020年2月7日（农历正月十四，星期五）启动在线远程办公，随时准备响应您的服务需求。

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1月8日上午，“2019中国互联网经济年会”在北京国际饭店顺利召开，会上对2019年互联网行业经济进行了年度审视与盘点。

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根据领英年初的《全球人才趋势报告》中可以看出，如今以90后、00后为代表的年轻人更加追求个性自由，他们对于工作的选择也更倾向于那些灵活、时间可选择的兼职工作。

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12月7日下午，由中国企业联合会指导，亿欧•EqualOcean、工业和信息化科技成果转化联盟联合主办的“2019世界创新者年会-产业互联网创新论坛”在北京国贸大酒店成功举办。

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“2019千人CFO万象节暨2019财智未来高峰论坛”于本月21日在上海成功举办，上千位来自银行、互联网、金融科技、教育、医疗等行业的CFO云集一堂

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2019千人CFO万象节暨2019财智未来高峰论坛将于近日在上海举行，用友薪福社社会化用工研究院院长杨锴受邀参与本次论坛

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提及“社会化用工”这个概念,大家可能会比较陌生,但实质上社会化用工就是在新经济模式下,随着移动互联网的发展,企业经过平台化演变后产生的一种新型的灵活用工模式。

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近日，由国家互联网信息办公室和浙江省人民政府共同举办的“第六届世界互联网大会”在浙江省乌镇正式开幕，用友网络董事长王文京受邀参加2019世互会开幕式，于10月21日出席工业互联网论坛并发表主旨演讲。

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第八届财经峰会汇聚了国内外颇具远见的商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表，共同商讨中国经济升级路径，探寻新时代背景下的企业高质量增长路径。

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8月24日，社会化用工推动组织数字化增长专题论坛在三亚盛大开幕，期间由用友薪福社委托中国劳动和社会保障科学研究院课题组撰写的《企业营销领域社会化用工个案研究报告》正式发布

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8月24日，由用友薪福社主办的社会化用工推动组织数字化增长专题论坛在三亚成功举办，来自房地产、互联网金融、新零售和社交电商等各领域的企业家，以及各界学者等数百人参加论坛。

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近年来，新兴商业模式不断涌现，移动互联和AI等技术驱动共享经济平台陆续涌现。出于商业模式需要，客观上形成了非雇佣关系平台与劳动者的合作模式。

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中国已经是全球数字技术的主要参与者，并且发展潜力巨大。蓬勃发展的数字化技术正在不断改写现有格局，重构行业价值链，并催生出更多充满活力的中国企业。随着数字技术的快速发展，衍生而来的社会化用工等新事物正深入人心。

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零工经济是共享经济的一种重要的组成形式，是人力资源的一种新型分配形式。

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自马云提出“新零售”一词后，“新零售”的热度就一直不减，我国汽车后市场也随即开启新零售模式。那么汽车后市场采用新零售模式有哪些优势呢？

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“民以食为天”，中国作为一个传统大国，也将农业作为国家发展之根本。不过，近年来随着互联网时代的到来，互联网技术也在深刻影响甚至改变着各个行业，尤其是像农业这样相对滞后的行业。现在，信息化、科技化、智能化开始融入农业，至此“互联网+农业”的新型经济模式也随之应运而生。

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随着2019年直播电商元年的开启，直播带货行业蓬勃发展，直播电商规模得到持续增长。同时，根据中国互联网络中心发布的相关统计报告显示，截止今年3月，我国电商直播用户规模达到2.65亿，占网购用户的37.2%。

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日前，相关机构发布的报告显示，数字经济和平台经济的发展，催生了大批新就业形态与灵活就业岗位。这些正帮助从业者持续拓宽收入来源与收入边界。在发挥鼓励就业发展作用的同时，也为许多人“副业创新”提供了发展沃土。如今，灵活用工模式已经展现出巨大发展优势，并成为企业关注的焦点。

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2020年9月16日，社会化用工研究报告发布会正式召开。在发布会上，社会化用工综合服务方案提供商用友薪福社与中国人民大学劳动人事学院联合发布了《社会化用工研究报告》以及金融、地产、文娱、医疗健康四大行业的研究报告。

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在用户为王的当下，新的消费群体，新的消费方式构建出了全新的消费场景。现在传统的人货场模式被打破，人货场重构和线上线下相融合的数据化营销管理已成当下所需，在这一背景下，新的消费场景成为各大消费品牌的共识。

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今年年初，受多重原因影响，各大房企的销售额普遍走低。克而瑞发布的2020一季度中国房地产企业销售TOP200排行榜显示，在第一季度共有11家房企单月销售额超200亿，但整体百强房企单月下降17%，前3月累计降了21%，整体市场环境不容乐观。因此，各大房企为了缓解资金短缺现状，纷纷转战线上战场，希望能在全民带货的热潮中，抢占较多的市场份额。

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2020年初，受特殊环境影响，很多年轻人开始意识到“生活不易，千万要有Plan B！”。如今，为应对变化，未雨绸缪，很多年轻人开始寻找第二职业，有的甚至身兼数职，以提升生活品质。媒体报道，目前越来越多的年轻人开始加入到“斜杠青年” 的队伍之中，开启自己的“斜杠”人生。

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近日，《人物》中一篇题为《外卖骑手，困在系统里》的文章刷爆社交。文中通过多个真实案例指出，在外卖系统的算法与数据驱动下，外卖骑手不顾个人安全与时间和死神赛跑。此事一出，便引发人们对于外卖平台算法的思考，也让人们开始重新审视外卖平台的用工模式。

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2020年9月2日，一张9000万的工资单在网络上迅速成为热门话题，最令人惊讶的是，这张工资单的主人既不是带货主播，也不是网红明星，而是一名职业教育机构的网课老师。在大众的认知中，教师群体并非高薪职业，因此这张高薪工资单的曝光恰好揭示了线上教育的火爆，彰显了在线教育行业的发展潜力。

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2020年初一场突如其来的疫情，给企业和个体带来更多可挖掘的机遇。日前，智联招聘相关负责人表示，在去年就有超过7成的受访白领对灵活就业模式表示期待和认可。而今年，智联平台数据显示，32.5%的受访白领已从事过灵活就业或兼职。

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若问2020年中国经济最大的风口，直播经济必属其中之一。数据显示，2020年上半年电商直播场数超1000万场，活跃主播超40万，观看人数超500亿，累计上架商品数超2000万。

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2020年初，为快速回笼现金流，不少房企都开始转战线上，加入到全民带货的热潮之中。随着房企的变革发展，企业的销售业绩也迎来了新一轮的增长。数据显示，2020年8月，我国TOP100房企销售操盘金额达到9761.7亿元，接近万亿元，单月同比增长30.7%；房企实现全口径销售金额11174.7亿元，同比增长29.2%，单月业绩环比增长2.8%，而这也是房企单月业绩转正后的进一步回升。

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随着互联网技术的发展和消费者行为的变化，我国零售行业正稳步发展，网络零售额占比也在不断上升。截止2019年，我国社会消费品零售规模达到41.2亿元，网络零售额达到10.6万亿元，占社会消费品零售总额的25.5%。对此，艾媒咨询分析师认为，随着消费结构的优化升级，零售企业的转型需求日益迫切。未来，新零售将成为企业转型的主要目标，同时，新零售的市场份额也将突破万亿元。

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近年来，我国在线教育得以迅速发展。相关数据显示，2016年-2018年我国在线教育行业融资额度节节攀升，从59.6亿元增长至172亿元，在线市场规模也在进一步扩大。

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2020年8月19日，第六届“互联网+教育”创新周正式开幕，民进中央副主席朱永新与新东方教育科技集团董事长俞敏洪，围绕未来教育与个性化学习进行了对话。双方表示，未来的教育将会是个性化教育，因此教育机构应当抓住“新基建”的契机，变革教育理念，促进教育个性化发展。

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2020年初，线下售房受阻，为提升业绩，我国房企开始改变传统营销思路，利用互联网、大数据、人工智能等技术，打造私域流量池，实现业绩增长。如今，楼市回暖，为增强营销效果，房企仍加速触网，不断完善线上运营体系。回顾上半年，各大房企都推出了线上营销活动，以吸引消费者的眼球。从恒大地产的“恒房通”到碧桂园“5·5直播”购房节再到中海地产的6月全民购房节，我国房企的线上营销活动此消彼长，营销热度不断升级。如今，线上营销为房企打开营销新思路，并逐渐成为企业新的增长点。

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近年来，我国房地产行业已经告别高速增长时代，开始进入存量时代。面对新的市场环境，房企开始重塑产业价值链，借力数字化手段向精细化运营和多元化经营转型。同时，消费者需求的多样化和线上化，也推动了房企业务经营模式的变革，也加速了房企转型线上的进程。如今，数字化转型已成趋势，各大房企纷纷布局线上，加速企业数字化转型的进程。

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近年来，新产业、新经济、新商业等“三新”经济搭乘市场春风和政策快车，发展得风生水起。数据显示，2019年，我国“三新”经济GDP占比为16.3%，同比增长0.2个百分点。今年年初，受特殊环境影响，我国社会经济受到冲击，而“三新”经济却开始蓬勃发展，并在稳增长、促就业等方面发挥着重要作用。随着“三新”经济的崛起，“新个体经济”也随之涌现，并快速发展。

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2020年初，一场突如其来的疫情让所有月光族都捂紧了自己的小钱包。如今，疫情趋缓，不少人也开始从“报复式存款”转变为“发展地摊经济”。就在大家想尽一切办法开源节流以省钱少消费时，发展副业也成为更多人的优先选择。

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日前，国家发改委等13个部门联合发文，为15个业态模式“正名”，并明确表示，鼓励网络直播、微商电商等新个体经济健康发展。

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暑期来临，各种补习班成为家长的重点关注对象。受特殊环境影响，我国今年的暑期显得有些特殊，而特殊的学习环境伴往往随着特殊的教学形态。

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近年来，为了留住病人，部分基层医院会邀请一些三甲医院的医生或专家赶赴当地进行“异地会诊”，而这种医生赴异地主刀的现象也被称为开“飞刀”。

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为拓展民事主体的行为能力和行动范围，我国设置了代理法律制度，并将其分为民事代理和商事代理。作为商事代理的一种，保险代理人与保险公司不仅是代理关系，也是平等的民事法律关系。在平等的民事关系下，保险代理人的工作相对自由，正因如此，险企也吸引了一大批社会人才。当下，我国保险行业正蓬勃发展，保险代理人的数量也与日俱增。

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作为一种新型医疗健康服务业态，互联网医疗以互联网为载体，汇聚多种医疗资源，并呈现出医疗服务在线化、便捷化等诸多特点，并已成为医疗行业未来发展的新方向。在民众需求以及特殊时期的刺激下，互联网医疗呈现出规模化增长趋势，并与云计算、人工智能、大数据等新兴技术手段进行深度融合后，展现出“智能+”的新特征。

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数据显示，2020年，我国在线直播规模将达到5.5亿人，用户增长速度将超过9.2%。对比互联网行业10%左右的增速而言，现在直播依然是高速增长的市场。不过，就目前的发展现状而言，虽然直播模式很占优势，但依旧不足以取代线下导购。专业人士指出，2020年下半年直播行业或将进入用户审美疲劳期，并迎来全新调整期。届时，部分平台将作出相应调整，以便满足更多消费者需求。

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日前，中国互联网络信息中心发布第45次《中国互联网络发展状况统计报告》。数据显示，截止2020年3月，我国在线教育规模达4.23亿，较2018年底增加2.22亿，占网民整体的46.8%，呈现出广阔的发展前景。

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随着暑假的如期到来，教育培训行业也迎来关键的“招生旺季”。据报道，当前，大部分教育机构已经实现线下授课，并开始搭建线上运营体系，转型线上教育。为招揽更多学子，各大教育机构也开始利用互联网、小程序等渠道扩大招生规模。同时，为吸引更多流量，教育机构还利用综艺、代言、广告等营销手段，吸引众多家长与学子的眼球，进而将流量转化为销量，实现企业业绩的提升。

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特殊时期，我国房地产行业进入“寒冬期”。部分房企线下营销受阻，便开始利用互联网、人工智能、大数据等技术转型线上，并通过直播带货、社群营销等模式，扩大品牌知名度，提升企业业绩，进而减轻特殊时期所带来的损失。如今，随着楼市回暖，越来越多房地产企业意识到转型线上的迫切性和重要性，开始加速数字化转型的步伐。

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日前，国家发改委等13个部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，对加快发展数字经济15大新业态新模式等重点方向提出了19项创新支持政策。

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近几年，我国正进入数字化时代，保险行业开始利用大数据、人工智能等技术转型线上，以科技打造线上业务的“护城河”。

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近些年来，互联网健康行业布局速度明显加快。尤其是今年，在疫情防控期间，“互联网+健康”的优势变得更加明显。

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金融机构提升数字化能力对机构个体及全行业的发展都有着重要的作用，因此随着互联网的升级，各类金融机构也开始在数字化转型的时代浪潮中寻求发展机会。

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2020年，电商直播成为全民热议话题。在电商平台“all in 直播”战略下，各行各业均进入直播带货浪潮中。

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5月28日，两会落下帷幕。在疫情这个特殊的背景下，保障就业与企业减负成为热议话题。随着这两个话题的出现，灵活就业与灵活用工也成为当下热点。

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在李佳琦、薇娅、罗永浩等网红的带动下，直播带货日益火爆，各行各业也都开始利用直播带货这种线上营销模式，扩大品牌知名度，提升企业业绩，我国的保险行业也不例外。近期，各大保险企业纷纷推出线上直播活动，险企的高管们争先走入直播间卖起了保险，直播带货也逐渐成为保险企业的营销新阵地。

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直播助农是当下火爆的公益活动。近日，为帮助西双版纳农户售卖滞销农产品，《向往的生活》节目组联系到了 “淘宝一姐”薇娅，并在节目中开展助农活动。

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2020年6月18日，一则有关中介代理抵制“全民经纪人”的新闻引爆舆论。中原地产、链家地产、乐有家地产、Q房网、美联物业五大中介机构联合发布了抵制“全民经纪人”的声明，称其破坏了行业市场的良好生态环境。不过，也有业内人士表示，“全民经纪人”模式是房地产开发商面对中介围猎的突围战，是一场自救行动。

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2020年2月，楼市交易受到重创，创下近10年以来最大跌幅。全国27个重点城市的商品住宅成交量同比下滑77%。经历了楼市寒冬的房企，在复工复产后开始寻求快速回暖的方式，因此，不少房企开始调整人力资源结构，将传统的雇佣模式转变为更加灵活的社会化用工模式。

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2020年，人力资源行业被提及最多的一个词就是“灵活用工”。人力资源服务行业统计报告显示，随着灵活用工概念的普及应用，越来越多的企业和自由职业者开始尝试享受灵活用工模式。

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如今，疫情趋缓，为缓解疫情所带来的损失，不少服装企业开始调整经营思路，加速构建线上运营体系，加强企业数字化和智能化的发展，加大线上零售的力度，利用直播带货、社群营销等线上营销方式扩大品牌知名度，提升营销效率，快速回笼现金流。

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如今，移动互联网、大数据、人工智能等新技术既深刻影响着保险业务的精细化定价、数字化分销和智能核保理赔等领域，同时也对保险行业运行最具基础性的“大数法则”造成了前所未有的冲击。

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如今，“数字化营销”这个老生常谈的名词，再次被营销人归入“重要而不紧急”的象限中。2020年初一场突如其来的疫情，致使众多企业受到重创，线下触点也因此停摆。由此，数字化营销也成为各个行业直面数字化尝试的最有力推手。

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受疫情影响，我国大中小学延期开学、线下教育培训机构全面停课。虽然线下教育受阻为教育行业带来了不少的麻烦，但是令人欣喜的是，疫情期间，我国在线教育行业迎来了爆发式增长。

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据《中国医疗美容咨询白皮书》统计，2019年，中国医疗美容市场规模达到1769亿元，

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疫情期间，我国楼市进入寒冬。与此同时，我国房企也在资金链、供货链、房产销售等方面受到了不小的冲击。如今，疫情趋缓，房地产业正迎来回暖。而如何快速回笼现金流，实现房企可持续发展就成为房企最关注的问题。

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2020年4月29日，中国互联网络信息中心发布第45次《中国互联网络发展状况统计报告》。

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疫情期间，由于民营医疗机构不能正常营业，导致生存压力倍增，并出现现金流吃紧等问题。虽然最近疫情趋缓，但民营医疗机构仍然面临着被市场淘汰的风险。因此如何顺应时代的发展，完成升级转型，快速回笼现金流，就成了每一个企业家不得不面对的问题。

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2019年底至2020年初夏的新冠疫情，让教育行业经历了前所未有的重大考验。诸多线下教育机构生存堪忧。而在停课不停学政策号召下，线上教育平台也迎来了较大的发展机遇。一时间，全国的学生家长都成为在线教育的忠实爱好者。由此，在线教育也迎来了新的历史发展时期。

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随着全网“云带货”的兴起，房企也开始试水“直播卖房”，并打破了“直播万物皆可卖，唯独房子除在外”的魔咒。除了“直播卖房”，大部分房企也开始搭建起属于自己的线上营销体系，并通过该体系扩展客源，提高品牌知名度，提升企业营销效率。

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受疫情影响，我国零售业纷纷利用朋友圈、社群、直播卖货等互联网平台布局线上渠道，开展新零售业务，并加速构建“小程序+社群+视频直播+到家服务”四位一体的社群营销新模式。

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近些年，随着互联网的高速发展和新兴行业的不断涌现，共享经济呈现出上扬势头，我国企业的用工方式也随之发生改变。如今，一种全新的企业与个人之间的合作模式正逐渐取代传统用工模式，并被行业广泛应用。

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2020年初，我国房地产市场进入寒冬，房企破产数量超200家，房地产行业到期债务达到1.46万亿。如今，我国大部分房企已经开始复工复产。不过由于“停工”太久，许多房企的营收几乎为“0”，甚至还出现了一定亏损。

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医师多点执业是新医改以来一直被反复提起，又一直在磕磕绊绊中进行的一项政策。从理论上讲，多点执业既有利于均衡医疗资源，缓解“看病难”问题，也有利于通过合法渠道提升医生的阳光收入。同时，多点执业也有助于缓解基层的医疗卫生需求，实现个人于社会的双赢。因此，国家也在大力倡导多点执业。

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日前，相关机构发布了《K12教育培训机构疫情影响情况调查报告》。报告显示，疫情期间，90%以上机构通过与第三方机构合作成功转型线上。同时，也有50%以上机构表示疫情结束后转型OMO模式。2020年，教育机构线上转型已成大势所趋。因此，如何先人一步实现线上转型，如何快速抢占市场先机，也成为了众多教育机构角力关键点。

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当新冠肺炎这只“黑天鹅”来临时，原本不为人熟悉的医疗行业渐渐走进了公众的视野。随着人们对身体健康的重视，我国医疗器械行业的发展潜力越来越大。截止目前，我国医疗器械公司超18000家，市场规模达到7680亿元。可以预见，未来，我国的医疗器械行业将一片大好。

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保险代理和保险经纪是经济社会发展的必然产物，它直接推动了整个保险行业的发展。如今，随着人们生活质量的提高，保险意识的逐渐增强，保险代理和保险经纪也开始发挥着越来越重要的作用。

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随着人工智能、大数据、区块链等数字智能化技术的发展，作为经济主体风险管理基本手段的保险行业，正迅速与科技创新融合，实现快速发展。2020年，新冠疫情全球爆发。疫情之下，众多保险公司在科技的加持下，也加速了从产品研发、营销渠道、流程管理和客户运营各个“供给端”的数字化进程。

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如今，疫情风暴正向世界蔓延。金融市场动荡不安，美股两周时间三次熔断，欧股跌幅也已超30%。这场疫情所带来的经济、市场、行业格局之变都已超乎所有人的预料。因此，如何才能快速回笼现金流，已成为摆在企业面前的一个难题。

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爱美之心人皆有之，在这个“看脸的时代”，“颜值经济”迎来爆发式增长。而医美行业作为“颜值经济”中最受关注的领域之一，其发展前景也十分可观，白皮书显示，2019年，中国纯医美市场规模达2560亿元， 2025年，中国医美市场规模预计突破万亿元。未来，我国的医美行业一片大好。

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根据此前发布的2020中国房地产开发企业500强测评结果显示，2019年房地产行业整体规模增速较前两年明显放缓，行业集中度加速提升。而这也表明，房地产企业已不再盲目扩张，并且有意无意的开始了经营成本的控制。

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2019年两会的政府工作报告提出，要“加强对灵活就业、新就业形态”的支持。而近期，为了保护劳动者的合法权益，国家也鼓励复工企业灵活用工，与员工协商采取错时上下班，弹性上下班等方式灵活安排工作时间。

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媒介碎片化时代，品牌要想实现营销破圈，社会化营销手段必不可少，“双微一抖”一度成为品牌营销标配就足以说明这个问题。

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2020年，受新冠肺炎疫情影响，全国中小学开学都被按下了“暂停键”。而为了保证学生课业不受影响，全国2.65亿小学、1600万名教师也集体“上线”，化身“网红主播”，通过互联网开始教学活动。

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如今，各大直播平台主播人数急剧上升，主播收益也非常可观，如李子柒、PDD、密子君等都是月入百万的大主播，由于收入丰厚，时间自由而且可以获得很高的知名度，网红主播也成为了当下年轻人向往的职业之一。

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2020年，一场突如其来的疫情，让文化影视产业受到了前所未有的打击。春节期间，贺岁档电影集体宣布撤档，线下影院损失惨重。

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自盒马鲜生为应对疫情，联合云海肴、西贝、青年餐厅等餐饮品牌，达成“共享员工”合作后，我国各行各业开始不断加入“共享”行列。

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2020年伊始，在春寒料峭的企业中，能称得上“花枝俏”的企业，恐怕非恒大莫属。自2月以来，恒大就频出奇招，且招招直击消费痛点。

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随着经济的高速发展，人们对保险的态度渐渐正视甚至重视起来，国家也为规范和扶持保险行业也发布了一系列相关政策，目前，保险行业极具发展潜力，前景一片大好。

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3月10日，智联招聘发布了复工第五周求职竞争周报。周报显示，成都“房地产/建筑/建材/工程”行业已连续五周位居榜首，其竞争指数在第五周更是达到了38.4，即平均38.4人竞争一个岗位。

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一场突如其来的新冠肺炎疫情，让原本期待春节期间消费爆发的服务业遭受重创。尤其是餐饮、旅游、影视、线下娱乐等行业，更是成为了遭受打击的重灾区。面对疫情重压，服务业该如何自救化危为“机”呢？

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疫情来势汹汹，不管是影视业、地产业、商业都受到了不小的冲击。一些刚刚起步根基不牢的中小企业，相继破产。而那些根基牢固的大型企业也没能躲过这次冲击，许多企业损失巨大。

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日前，清华北大联合调研了995家中小型企业受疫情影响的情况及诉求，从调研结果中，我们可以看到，受疫情影响，近29.58%的企业2020年营业收入下降幅度50%以上，58.05%的企业下降幅度超过20%。

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受疫情影响，众多餐饮企业面临“上客难、供给难、库存高”等问题。在经营成本高、现金流缺少的情况下，大量餐饮店面临破产。

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​2020年初爆发的疫情，让很多企业家和创业者对未来感到担忧，为了减轻企业运转下的经济压力，部分企业只能选择裁员或是停产来收缩成本。

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从2019年开始，繁华的景象被各种裁员降薪的新闻打破，互联网行业正式宣告进入寒冬。裁员、优化、停止社招、缩招，如今已经成为了众多互联网企业的关键词。

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受疫情影响，许多公司都已经承受不住停产的压力，开始降薪。

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按照惯例，随着春节假期的结束，各行各业就会开始逐步有序复工复产。但今年一场突发的疫情，却将一个两难的问题抛到了企业的面前。

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“飞刀”，即一些业内口碑、医疗水平佳的医疗专家利用休息时间到异地为患者提供医疗服务，并从中收取报酬。

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随着互联网时代的发展，现在许多传统企业都面临着一个“生死劫”。要么成功转型，成为依托于互联网的新型企业；要么继续保持落后的经营模式，最终被时代所淘汰。对于传统企业来说，变则有机会逆势增长,不变则必将消亡。

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如今，很多年轻人对于上班打卡模式已经逐渐厌倦，据说每天朝九晚五工作节奏也让他们失去了创造力和积极性。这些新兴人类初入职场时，显示出了极大的不稳定性。

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随着市场竞争的日益激烈，居民收入和物价的上涨，我国人口红利正逐渐走低。据调查显示，84.8%的受访企业表示人力成本都有不同程度增加

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35岁的张帅最终还是进入了公司的裁员名单，根据内部公告，该公司今年已经连续3次裁员了，其中重点“照顾”的对象，是那些“上了年龄”的人。

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年来，在国家的高度重视下，人力资源服务行业的市场活力被不断激发，零工市场的规模也随之不断扩大。

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对于这届年轻人来说，工作已经不只是“走进国企，上下班打卡”。如今，更多的年轻人涌入直播、微商、自媒体、旅行博主等新领域。

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在资本寒冬下，每个互联网企业都不好过。从2018年下半年开始，不少互联网公司就将裁员提上了日程，其中不乏一些大厂企业。

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《中国劳动力供给现状调查报告》显示，从2013年起，中国劳动力供给开始绝对地减少，而劳动力的新增需求依然稳定在每年千万以上。

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2019年，或许是很多中小企业生死存亡的一年。数据显示，2018年，我国净劳动力为89729万人，比2017年下降了470万人。

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自2019年伊始，互联网行业的裁员消息就从未停止过，甚至在各大社区上还流传着“上午在改代码，下午就接到裁员通知”的消息。

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12月4日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署进一步多措并举做好稳定就业工作，要求大力支持灵活就业。

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《中国劳动力供给现状调查报告》显示，从2013年起，中国劳动力供给开始绝对地减少，而劳动力的新增需求依然稳定在每年千万以上。

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2019年，或许是很多中小企业生死存亡的一年。数据显示，2018年，我国净劳动力为89729万人，比2017年下降了470万人。

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自2019年入冬开始，互联网行业的裁员消息就从未停止过，甚至在各大社区上还流传着“上午在改代码，下午就接到裁员通知”的消息。

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12月4日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署进一步多措并举做好稳定就业工作，要求大力支持灵活就业。

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2019年，随着AI、5G等新技术的创新应用，中国企业也面临着前所未有的挑战。现在，越来越多的企业认识到人力资源管理的重要性。

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互联网寒冬是从去年到今年，各行各业口中相对高频的一个词。其实不管是传统行业，还是互联网行业，资金链断裂的企业并不在少数。

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当今时代，新技术日新月异，5G、互联网科技、社会化用工深入实践，已经成为了经济社会发展和产业变革升级的关键推动力。

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近年来，在国家的高度重视下，企业管理架构、用工方式不断被激发创新。在共享经济的影响下，现在我国逐渐形成了一种新型灵活的用工模式——社会化用工。

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随着互联网时代的发展，多数传统企业都面临着这样一个问题：转型。根据咨询行业的权威数据显示，目前企业转型的失败率高达70%。

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在刚刚过去的双十一中，“剁手族”又开始了狂欢，而快递员也开始了无穷无尽的加班模式。每年这个时候，快递公司就开始“招兵买马”，增加人手以应对市场的需求。

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转型，这是每个传统企业都在思考的一个问题。俗话说：不进则退。企业如果想要发展，想要探寻新形势的营销以及更为先进的管理和运营模式，就不得不面对转型这个问题。

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2019年1月1日起社保入税政策正式开始实施。基本养老保险金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，将由社保经办机构征收变为统一由税务部门全权负责

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MBO Partners连续九年发布的《美国独立工作者市场状况报告》显示，2019年美国独立工作者人数为4110万人，过去一年创造的收入价值为1.28万亿，相当于美国2018年GDP的6.2%。

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2019年8月23-8月25日，2019全球企业服务大会在海南三亚湾红树林国际会议中心隆重召开，10000+嘉宾汇聚一堂，共商企业数字化、企业服务智能化。

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随着社会不断发展，我们可以看到，开设类似“代收垃圾网约工”的平台在不断增多。这种基于互联网+的上门服务模式，凭借人单合一、灵活调度等特点被很多企业采用。

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