企业指数增长
营销端按成果付费，可快速复制扩张，实现全领域营销覆盖
整体解决方案
行业方案
服务产品
SaaS
BaaS
营销端按成果付费，可快速复制扩张，实现全领域营销覆盖
完全解决直聘人员规模不能快速增长问题，低成本高产出
无需增加内部管理及服务人员，降低管理成本
解决传统雇佣关系成本高、风险大等问题
薪福社提供社会化用工企业解决方案和传统企业社会化用工转型解决方案，涉及行业包括直销、社交电商、影视行业、房地产经纪、互联网金融、民营医院……
不断提出和尝试新的合作模式以应对不同的要求
依托合作客户的成功经验为客户提供行业性的合作意见
可依据企业的需求进行方案的定制化设计
薪福社提供薪税管家、业务费用结算、合作者托管服务等产品，合理搭配且不断升级，全方位匹配方案需求
根据企业新的需求和政策的改变，不断对产品进行更新升级
产品不断升级以适应政策变化，探索新产品模式适应不同需求
薪福社独有客户服务云平台，联通企业端（web网页）和个人端（微信小程序）、企业端和企业端（平台API），承载财务中心、物流管理、消息中心、智能客服等功能，全方位满足客户服务需求
高效业务结算能力，承载一站式自助服务
薪福社能够满足大体量业务结算，具备大体量业务合作能力
薪福社独有运营服务云平台，包括运营系统、财务系统、税务服务机构、运营商、支付通道、OCR智能图像识别、电子合同等组件，全方位满足客户运营需求
用友旗下支付公司对资金进行结算支付，大品牌有保障，可快速复制扩张，实现全领域营销覆盖
总部与地方的业务团队为服务的实施落地提供保障，不断拓展落地地区，打通最后一公里，保持政策优势与大规模操作承载
以“移动互联网+人工智能”为核心技术，自主研发资金结算平台，依托用友第三方支付牌照，为客户企业开设独立的结算账户，实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询
凭借先进的安全算法、数据加密、分布存储技术，独立研发企业结算平台，Token授权机制、时间戳超时机制、签名机制、重复延阻机制，确保数据安全
从项目启动到项目交付实现全流程在线服务，客户企业可通过系统实时查询项目进度，及时了解项目详情，完整的运营交付流程管控体系，实现企业服务流程的安全合规
用工新方式，业绩新增长
《电商法》颁布后，个人店主无法达到注册的合规要求；个人佣金结算无法提供合规发票入账，财务合规风险高；监管覆盖第三方支付，资金流向透明化，企业运营风险高
分销部门有大量的个人促销返佣要发放给合作者；业务进度实时透明，返佣结算实时化；系统对接数据，实现多频次大批量结算
依托取得优惠政策制定专业的定制化解决方案；利用薪福社线上云服务系统和高效系统API接口，实现人员关系、佣金结算线上化；
设立主体企业，法律主体合规化；合理取得发票，完成入账，财务合规化；资金流向公对公，降低企业运营、涉税风险
企业未确认收入，没有按照规定纳税；个人经销商未合规报税，出发自然人个税预警；个人供货商、生产商无发票，或未按照规定完税
薪福社接入前采用劳务派遣方式，税率较高，期望较大幅度降低税率，节省成本的同时提高推广人员积极性
用友薪福社基于自身经验提供用工关系合规咨询服务；在用工合规的基础上利用政策优势提供社会化用工整体解决方案
享受更优的税收优惠政策，用人成本得到降低；全流程系统服务报税完税，降低企业管理成本；通过经营所得纳税，员工间接提高收入
个人佣金结算无法提供合规发票入账，财务合规风险高；政府监管力度高，业务需合理合规；监管覆盖第三方支付，资金流向透明化，企业运营风险高
借贷部门有大量返佣需要发放给个人；需要实现系统对接，实时数据推送，满足大批量多频次结算要求
依托取得优惠政策制定专业的定制化解决方案；利用薪福社线上云服务系统和高效系统API接口，实现人员关系、佣金结算线上化；
享受薪福社取得的税收优惠政策，降低税务成本；第三方支付通道合规发放至个人；业务合作四流合一，财务达到合规；API接口对接，实现实时结算
外聘专家酬劳结算；高额酬劳优势吸引更多外部专家入驻
外聘专家顾问的酬劳结算。民营医院增值税发票问题，节省企业所得税成本。降低了企业的管理成本。
用友薪福社基于自身经验提供用工关系合规咨询服务；在用工合规的基础上利用政策优势提供社会化用工整体解决方案
全额取得增值税发票，节省企业所得税成本；通过系统报税完税，降低企业管理成本；通过薪福社享受税收优惠政策，个人收入提升
社会化用工前沿资讯，用友薪福社实时动态全知道
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