得益于互联网技术的场景落地应用和商业模式的丰富，外卖员、自媒体博主等新业态从业者开始出现在大众视野。还在被动的找工作吗，用友薪福社带你了解用工“新玩法”——多劳多得且相对轻松的就业形式，帮助企业与就业者解决核心诉求。

其实隐藏在这些职业背后的是千千万万家企业对于降本增效的新需求，随着新业态用工形式的不断涌现，传统的雇佣模式已经不能满足企业高速发展的需要。通过选择新型用工来加固护城河以应对当下商业市场波云诡谲的变化，是众多企业更为直接的诉求。

越来越多的企业开始关注并使用社会化用工，相较于传统的雇佣模式，社会化用工模式下，企业与个人建立合作或合伙关系，企业可节省更多的运营成本，同时也可满足个人多样化的工作需求。

用友薪福社倡导的社会化用工有着能减少显性成本、节省人力资本、精简架构等优势，这其实与社会化用工构成的独特用工形式密不可分，企业与从业者不再是从属而是平等的合作。用友薪福社作为社会化用工整体解决方案服务商，通过涵盖咨询、招募、培训、结算、保障服务的社会化用工整体解决方案，能够帮助企业在飞速发展的互联网时代紧跟潮流，实现降本增效。个人也能够在各种形形色色的社会化用工岗位上，选择自己最喜欢、最合适的，实现时间自由，收入增加。

如果厌倦了两点一线加班的“社畜”工作模式，成为社会化用工人员会是一个不错的选择。时代不断发展，就业观念也在不断改变，希望用友薪福社等专业服务机构能持续提供对企业与社会有益的服务，推动经济上行发展。