近年来，随着用人成本的逐渐增加，企业面临着新的经营挑战。而社会化用工这种新型用工模式改变了企业和从业者之间的用工关系，在疫情期间，社会化用工更是发挥了“保增长、稳就业”的“蓄水池”作用，也让企业看到了新的发展机遇。用友薪福社作为社会化用工领域整体解决方案服务商，从2017年就开始提出并实践社会化用工，获得了众多企业的青睐。

用友薪福社是用友集团旗下的公司，专注于社会化用工已有六年，服务了超过20000家企业。通过长期的研究和实践，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案。其中就包含了专门为社会化用工结算而设置的“薪”用工结算服务。在“薪”用工结算服务之下有两个模块：适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算和适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

目前，用友薪福社的服务客户数量早已超过20000余家，三分之二来自传统行业，三分之一来自互联网行业。其中一位典型客户为某上市集团旗下大健康板块，拥有十几家私立医疗机构，招揽了大批多点执业的公立医院名医。

为此，用友薪福社助其重新梳理了针对多点执业医生的社会化用工管理体系，明确医生与私立医疗机构的业务合作关系，企业与个人签订业务合作协议或医事服务协议，由用友薪福社提供电子合同、业务合作管理和费用支付及完税服务，为企业提供整体合规解决方案。如此一来，用友薪福社每月帮助企业在原有基础上节省约24%的成本，提升运营效率，同时确保个人收入合规报税。

未来，用友薪福社也将持续以自身服务客户的社会化用工优秀实践经验，帮助企业建立创新用工模式，提升企业人效，解决客户社会化用工转型难题。