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破解出海难题:人力资源布局全攻略
2024-12-30

在全球化的大潮中,中国企业正积极探索海外市场的广阔天地。随着全球经济一体化的不断加深,各国间的经贸合作日益密切,为中国企业出海提供了前所未有的商业机遇。从基础设施建设到能源资源开发,从消费品出口到科技创新合作,中国企业在各个领域都展现出了强大的竞争力和发展潜力。然而,全球化并非坦途,中企在出海过程中面临着诸多挑战。





01

全球化中的人力资源管理困境




全球化进程中,企业不得不面对不同国家和地区的复杂环境。特别是在人力资源领域,企业需跨越语言差异、文化差异、法律法规差异以及管理体系的不同,这无疑给企业的运营和管理带来了极大挑战。


为了应对这些问题,企业往往需要根据出海国家的不同对接多个服务商,确保在各国的人力资源管理符合当地要求。然而,这种做法不仅效率低下,而且人力成本、时间成本高昂。企业需要花费大量时间和精力去协调和沟通各个代理商,不仅增加了运营成本,还可能导致管理上的混乱和失误。因此,如何高效、合规地管理全球人力资源,成为企业出海亟需解决的关键。



02

用友薪福社的创新实践

构建全球人力资源服务网络




为破解全球企业出海在人力资源领域的难题,用友多年出海经验+薪福社自营能力,形成了一张覆盖全球的服务网络。无论企业出海至哪个国家,都无需再逐一寻找和对接当地代理商。只需单口对接用友薪福社,企业即可获得一站式、全方位的人力资源服务。


01. 全面覆盖的出海人力资源解决方案


用友薪福社的出海人力资源整体解决方案涵盖了全球名义雇主(EOR)、全球薪资外包(Payroll BPO)、全球猎头、全球签证、全球商保以及定制化服务等多个方面,帮助企业解决全球化进程中遇到的各种人力资源难题。

特别是通过全球名义雇主(EOR)服务,企业无需在海外建立实体,即可享受名义雇主提供的所有属地雇佣政策要求的相关事项处理,简化了出海流程,降低了运营风险。


02. 打破沟通壁垒


为了进一步打破沟通壁垒,用友薪福社整合了全球不同国家/地区的团队,并引入了AIGC技术,实现跨语言沟通赋能。



03

重塑海外员工数字化管理

提升效率与合规性



用友薪福社不仅提供一站式的人力资源解决方案,还具备强大的全球化交付能力。一站式全球用工与薪酬管理平台,能够智能引领企业重塑海外员工的数字化管理。从员工招聘到合规雇佣、薪酬福利、保险税收、离职办理等企业出海用工生命周期的全流程在线管理。


01. 个性化薪酬管理


在薪酬管理方面,用友薪福社提供了个性化账期设置及多币种薪酬管理功能。通过自动核算、出账和一键支付员工薪资,保障了薪酬发放的准确无误。同时,平台支持全球货币结算,能够智能预测汇率并自动换汇,为企业提供了极大的便利。


02. 数据安全与隐私保护


企业内部数据、员工隐私数据也得到了严格的保护。全球多服务器分布式部署同时满足了各区域的隐私政策要求,如GDPR、PDPL、PIPL等。这确保了企业在全球化进程中能够遵守国际隐私政策并保障数据安全。



04

全生命周期服务

满足企业多样化需求



用友薪福社不仅在功能上全面覆盖企业出海用工的各个环节,在服务层面也独具匠心。其全生命周期服务旨在为企业解决后顾之忧,让企业在全球化进程中能够轻装上阵,专注于自身业务发展。


01. 专业服务团队


通过自有主体和全球合作伙伴的共同努力,用友薪福社的服务可以覆盖150多个国家/地区。交付团队成员都是从业海外业务5年以上的专业人士,拥有丰富的经验和专业知识。根据企业出海遇到的实际情况,提供全面的分析和咨询服务,并根据客户不同需求灵活应对,确保企业能够迅速适应全球化进程中的各种变化和挑战。


02. 本地化服务


服务团队本地化无时差,更懂出海企业的需求。通过快速响应咨询和提供多种沟通方式(如电话、视频会议、微信、邮件等),高效解决企业遇到的问题。


03. 定制化方案


通过提前预警和规避海外雇佣风险,帮助客户快速掌握企业出海多方面的知识,并为客户提供退出方案,确保企业在全球化进程中能够稳步前行。



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数字管理赋能中企全球化人力资源战略



为契合中国企业在全球化进程中对人力资源管理的多元需求,用友薪福社推出了 Anchor 智能系统管理平台。根据客户需求和场景定制而成,该系统能够合规查看和管理员工数据,并简化入职流程和月度流程。


01. 强大的功能与灵活性



通过数智化管理海外员工信息、资料和过往发薪明细等数据,实现了实时更新和提醒员工信息变动的功能。不仅提高了企业的运营效率和管理水平,还确保了人力资源管理的合规性和准确性。


02. 智能工具助力企业决策


Anchor 系统还具备智能工具功能。通过提供雇佣发生地的薪资竞争力排名、社保、福利政策详解等一系列和员工相关的政策信息,帮助企业更好地了解当地的人力资源市场情况和政策法规要求。为企业制定合理的人力资源战略和政策提供了有力的支持。



为了在激烈的国际竞争中脱颖而出,企业需要具备强大的全球化能力和本地化服务能力。用友薪福社作为一站式人力资源解决方案提供商,通过整合全球优质服务商和提供全方位的服务支持,为企业出海提供了强有力的保障。


未来,用友薪福社将继续深耕全球化市场,不断提升服务质量和专业水平。同时,我们也将积极拥抱新技术、新模式,为企业提供更多创新、高效的人力资源解决方案。

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