当合规重锤与成本利刃高悬，当流量红利消退与数字化转型浪潮并袭，生态伙伴如何在混沌中锚定航向，突破业务增长的瓶颈？

4月2日，2025用友薪福社全国生态大会圆满结束。大会以“全新升级·万利可期”为主题，围绕生态共建、数字化赋能和业务模式创新展开深入探讨。面对国企用工合规化进程加快、大服务业人力成本上升、流量获取方式变革等市场变化，通过全面解读2025年最新生态伙伴政策，发布核心业务布局及高佣金盈利模式，为生态伙伴在变革周期中提供可落地的增长范式。

数字化转型浪潮下，唯有生态协同方能突破增长边界。会上，用友薪福社高级副总裁姜永威，创始合伙人、研究院院长杨锴，资深顾问欧阳美玲，营销支持部总经理李香梅，市场总经理吴贵桂，区域经营中心总经理郭笑悦与生态伙伴齐聚云端。

用友薪福社高级副总裁姜永威发表了开幕致辞，他表示，本次大会将与生态伙伴共探数智化生态新机遇，与生态伙伴深度共融，为生态伙伴提供全方位的业务突破支持。

01

大服务业人力外包方案

降本增效，重塑行业竞争力

面对传统服务业用工成本持续攀升的行业困局，用友薪福社创始合伙人、研究院院长杨锴提出通过构建“生态化人力外包服务矩阵”，为企业提供非核心业务中，全职、兼职、零工、实习生等多种类型“一对多”、“多对多”的生态一体化人力外包服务。在实现人效、业绩、毛利率三重提升的同时，降低企业综合用工成本与管理费用。

他强调，灵活用工不仅是应对成本压力的权宜之计，更是重塑服务业竞争力的战略选择。企业需借助数字化管理工具构建弹性用工体系，在保障服务稳定性与合规性的基础上，实现人力资源配置的动态优化与可持续发展。

02

红包营销结算方案

精准引流，释放营销新势能

当数字化营销进入深水区，红包激励已从简单的用户触达工具升级为商业生态的连接器。用友薪福社资深顾问欧阳美玲在会上展示了“技术+场景”驱动的红包营销解决方案——通过智能分发、税务合规与数据闭环，帮助企业实现用户激活与资金效率的双重提升。

她指出，“红包营销不是选择题，而是必答题！”随着营销场景的不断丰富，企业需要更加高效、合规的结算方案，以提升营销效果并降低财税风险。她分析道，未来红包营销将进一步与社交、电商、内容平台深度融合，助力合作伙伴在千亿级市场中构建差异化竞争力。

03

国企员工外包方案

政策合规+业务增值，打开国企市场大门

在国企市场化改革提速的背景下，用友薪福社营销支持部总经理李香梅揭示了破解国企用工难题“工资总额限制”“编制管控”的“金钥匙”——通过“半外包方案设计+属地服务+系统赋能”模式，既满足编制优化与合规管控的刚性需求，又为生态伙伴打开增量市场空间。

“国企市场不是孤岛，而是需要生态共建的蓝海。”李香梅提出，用友薪福社将发挥资源整合优势，打造区域化服务网络，突破属地化服务瓶颈，在政策与市场的夹缝中实现扩张，建立长期价值锚点。

04

生态赋能体系再进化

AI+数字人重构增长引擎

面对传统获客模式效率衰减的现状，用友薪福社市场总经理吴贵桂给出了破局答案：通过AI+数字人视频矩阵的融合，重构从触达到转化的全链路。

“数字人不是噱头，而是生产力工具，”吴贵桂以实际案例说明，智能化工具能够有效降低获客成本，提高销售线索的精准度，帮助生态伙伴拓宽业务增长通路。她认为，未来AI+数字人的应用将更加广泛，AI解决内容生产，真人解决信任建立，通过工具组合实现高效获客，提升竞争力！

05

生态合作新模式

高佣激励+精准赋能，打造可持续盈利体系

为了进一步增强生态伙伴的市场竞争力，用友薪福社区域经营中心总经理郭笑悦在大会上正式发布了2025全新升级战略伙伴渠道政策，围绕政策支持、业务拓展、市场激励三大核心维度，打造更具吸引力的合作模式，并详细解读了升级后的合作权益与支持政策。

他表示，未来用友薪福社将进一步加强与生态伙伴的协同合作，打造更加紧密的合作网络，共同迎接数字化时代的新机遇。

此外，大会还围绕如何精准获客、如何提升客户留存、如何构建长期盈利模式等关键问题，展开深度探讨，确保合作伙伴在实操层面获得真正的成长支持。

在市场动荡与变革之中，竞争不再是单打独斗，而是生态协作能力的比拼。当单一边界逐渐消融，协同进化能力决定生存阈值。2025用友薪福社全国生态大会不仅关注市场变化，更致力于通过政策、技术、市场资源的整合，为生态伙伴提供更强的竞争能力，确保伙伴在数字化转型浪潮中拥有稳定可持续的增长路径，以合规为盾，以智能为矛，以生态为基，未来的增长，不止于此。

我们期待您的加入，共享生态红利，共拓万亿级市场蓝海！