近日，河北“4.25”事件引发了官方对于灵活用工平台的严查严打。近一年来利用灵活用工平台进行虚开、盗用个人信息等违法活动频发，此前北京、上海、海南、湖南、湖北、安徽、河南、四川、重庆等省市数十家“灵活用工平台”被立案调查，主要涉及非法资金结算、虚开劳务发票、买卖公民个人信息等问题。部分与暴雷平台存在业务往来的企业也面临着官方调查。那么，对于企业来说，应该如何选择合法合规的企业用工平台来优化用工成本、实现降本增效呢？

 据悉，企业关注的重点、痛点主要在于：企业用工平台优化用工成本不合规，存在财税、法律风险；害怕大数据稽查，却不知道怎么自查企业潜在风险；财务入账、税务存在问题，引发违规、处罚，给企业发展埋下巨大隐患；采用灵活用工，劳动纠纷、保险赔偿却越来越多……

 密切关注行业动态，用友薪福社在对政策变化下的企业风险，合规性以及成本控制有着深刻的理解和分析的基础上，研发优质企业用工平台，利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程，助力企业用工无忧，合法合规地为企业优化用工成本，创造价值。

 用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者，一直致力于中国社会化用工的发展。自政府提倡灵活就业以来，通过利用内部+外部多维度财务、税务、审计、法律、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务企业用工平台，为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案，助力企业优化用工成本，实现业绩增长。也帮助上百万劳动者通过灵活就业实现了收入增加。

 随着国家一系列企业合规经营政策的出台和指引，以及财税数字化的推进，科技化、自动化、数字化的财税管理如何做到合规治理，是每一个正在高速发展中的企业必须跨过的门槛。选择诸如用友薪福社之类的专业平台进行合作，将帮助企业合法合规优化用工成本，赢在起跑线上。

 未来，用友薪福社也将继续追求卓越，打造更加完善的企业用工平台，推陈出新，赋能企业优化用工成本，助力推进社会化用工模式的创新与变革，为中国社会化用工的建设贡献自己的力量。