基于社会共享经济发展的大趋势，传统用工模式跟不上社会发展进程，不少企业开始突破传统用工模式，逐渐融合新兴灵活用工模式。用友薪福社专注企业主需求，帮助企业建立创新用工模式，助力企业业绩增长。

根据最新专业数据显示：2021年我国有超过六成的企业正在使用灵活用工，企业更倾向于扩大而非缩减灵活用工规模。灵活用工应用范围逐渐扩大，随之而来的是灵活用工行业的数字化进程。为更好服务企业日益扩大以及升级的灵活用工需求，通过线上交易系统企业可以实时查看灵活用工流程进度、及时发放费用、按照国家要求申报纳税……以用友薪福社为例，其研发的社会化用工平台（为企业用工服务）利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程，为企业降本增效。

极具前景的社会化用工模式，就是企业与从业者之间建立平等合作关系，而并非传统雇佣关系，这从根本上改变了企业双方需要承担的责任，能良好地满足自身短期、临时等用工需求。与此同时，从业者也不用再遵从企业的规章制度与要求、受企业管束，只需要努力工作就能赚到远超以往的月收入，对从业者缓解工作压力十分有帮助。所以不难看出，社会化用工确实是性价比极高的用工方式，既能让企业增加业绩效益,又能让从业者提高个人收入,价值不可估量。

无论是灵活用工，还是社会化用工，在近年受到各大行业的大范围使用，与它所具有的强大优势密不可分，既能降低用人成本、又能拉升企业人效，极具性价比。目前，用友薪福社已服务客户超过20000余家，业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。

用友薪福社聚焦社会化用工领域，推动用工服务规范化发展，在保证企业日常运转中的合规与安全的前提下，提升企业人效，助力企业实现多维度营销领跑。