共享经济下，灵活用工正在成为市场中的主力军，迸发出巨大的市场活力，严谨的风控体系是灵活用工长期稳定发展的至关重要的条件。用友薪福社为有用工需求的企业提供社会化用工解决方案，坚持四流合一形成信息流、合同流、资金流、发票流闭环，助力企业法税合规发展，做好社会化用工税务风险防控。

据数据显示：2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年上升5.46个百分点，企业更倾向于扩大而非缩减灵活用工规模。与此同时，我国灵活就业者已达2亿人。在巨大的市场前景下，我国灵活用工平台如雨后春笋般涌现，为有用工需求的企业提供灵活用工解决方案。但在高速增长的背后，灵活用工行业面临着如何规范发展的问题。

共享经济模式下，企业财税管理须合规治理。随着国家一系列企业合规经营政策的出台和指引，以及财税数字化的推进，科技化、自动化、数字化的财税管理如何做到合规治理，是每一个正在高速发展中的企业必须跨过的门槛。

如果企业主们缺乏系统性财务管理思维和合规意识，会导致企业在后续发展中引发一系列经营风险。尤其在趋于数字化、集中化的财税管理模式的推进过程中，纷繁复杂的税务数据有待打通、分散式的财税管理系统有待整合。在此背景下，企业的财务模型是否健康、稳定，能否合规落地，关系着企业的纳税信用等级，以及整体运营是否能够平稳推进和发展。

相较于传统用工方式来说，新兴灵活用工模式能降低成本、降低工作压力、提升工作效率。而从企业主需求出发，用友薪福社于2017年提出和实践的社会化用工模式，应用范围正在逐年扩大。企业财税数字化发展不仅是交易方式数字化，在合规基础上帮助企业步入健康、良性发展轨道。

面对激增的市场需求，企业使用灵活用工模式在掌握时机的同时也要警惕税务危险，重视四流合一，坚持合规发展的底线。用友薪福社以强大的信息化系统平台和数字能力为底座，为企业降本增效的同时，为企业规避税务风险。