当代“社畜”为寻找心仪工作哀嚎声一片，企业也在为用人成本高等问题而烦恼，作为连接企业与从业者的桥梁，城市服务岗位招聘平台的重要性显而易见。其实，还有更好的办法可以解决，那就是采用新型用工方式——社会化用工，让从业者改善工作环境，为企业降本增效，一举两得。

由于社会化用工使从业者与企业之间构成的是平等合作关系，那大家在转型之后，就能自由的开展工作、并通过努力赚取远超以往的收入，每月不再只能入账固定数额的钱。这种既能避免加班，又能提高经济水平的工作方式，显然非常适合当下的年轻人。

而除了适合年轻人外，社会化用工实际上也十分适合企业经营使用。在社会化用工模式下，由于双方是合作关系，那企业就能有效降低用人成本，也能灵活的安排工作岗位，更能获得较高的工作效率。如此企业最终能收获的效益自然也会有所提升，所以企业不用再局限于城市服务岗位招聘平台，使用社会化用工，显然也是极为合适的选择，对降本增效有帮助。

对于想要高效转型的企业而言，作为资深社会化用工领域解决方案服务商的用友薪福社，是个很不错的合作伙伴对象。用友薪福社，能为企业量身定制个性化、专业化的社会化用工整体解决方案，并借助方案中的“多元用工方式设计”、“岗位职能解构与分析”、“工作任务设定及定价”、“组织架构和人力资源战略梳理”等咨询服务内容，为企业划分工作任务、对任务重新进行定价、重建岗位职能等，逐步帮助企业将用工关系调整过来，从而实现对社会化用工的高效利用。

当然，除了城市服务岗位招聘平台之外，用友薪福社能为企业带来的惊喜还有很多，不仅能助力企业完成社会化用工转型，还能帮助企业实现发展规模持续扩大，取得实质性的进步，相信未来用友薪福社也将取得更多有效的实践成果，为社会经济高质量发展添砖加瓦。