内卷成风的大环境下，年轻人想要打好经济基础追求收入，企业想要降本增效，难道没有合适的用工解决方案吗？其实，灵活用工作为新用工趋势的代表早已渗透我国各行业企业了，为就业者与企业带来巨大收益，并且就业群体规模仍在持续扩大。

其实聊到灵活用工，它之下的一个分支概念就很有必要单独提一下，那就是“社会化用工”。社会化用工具有十分强的灵活性，能很好地满足从业者短期、临时的用工需求，从而促使其同时从事多份工作也有条不紊。这样一来，即使从业者有主业，也可以通过从事代驾、代课老师、自由撰稿人、剧本编剧、摄影师等副业不断提升收入，从而为自身创造更好的经济条件。

当然，不只是在从业者中有应用，社会化用工由于优势强，能帮助企业有效降本、提升人效与业绩，目前在各行企业中也都有着广泛的应用，如保险、地产、汽车、旅游、互联网+教育、线上医疗、外卖等行业企业，就都是社会化用工的“忠实粉丝”。

但是想要应用好没有那么容易，企业可以寻找类似用友薪福社这种专业服务机构，依托他们掌握的先进技术、平台及资源快速应用。除此之外，用友薪福社还可以为合作企业定制个性化、标准化的社会化用工解决方案，借助该方案中的多元化用工咨询服务内容，企业可以快速搭建工作任务市场，将与从业者调整为合作关系，从而高效应用社会化用工、实现降本增效。

社会化用工此类的用工解决方案，对于就业者来说，合作模式自由且收入不低；对于企业而言，能够更好地管理员工并实现降本增效。未来经济形势还会不断发展变化，用友薪福社等机构也应该继续依托专业优势为企业提供个性化的定制用工解决方案，以更好地应对复杂的大环境。