临近毕业季，不少人直呼“毕业即失业”！企业岗位空缺，就业者找不到工作，人才与岗位的不匹配问题已经成为了当下社会的常态。由于互联网的深入发展，影响着当代年轻人的就业观念，企业与个人都追求灵活性的用工配置，薪乐聘一键匹配人才，为企业精选专属能人！

身处互联网时代，企业的用工需求变得更加灵活，传统的雇佣模式不再能满足企业与个人的发展需求。企业急需拓展线上业务形态，适应新经济、新零售时代趋势，业务发展乏力面临着生存问题。并且基层员工基数大，流动性强，替换率高，内部招聘、培养、管理成本极高，因为过高的人工成本，人才供给出现缺口，企业发展受到制约。

用友薪福社也为不少地产、保险、医疗、教育、文娱等行业领域的企业客户提供了服务，比如薪乐聘为企业发布岗位进行人才匹配，可以解决直聘人员规模不能快速增长问题，低成本高产出，提高“人效”；此外，还能改变传统组织对个体的约束，激发创造力，解放生产力。在运营成本上，无需增加内部管理及服务人员，有效降低了管理成本。

社会化用工覆盖范围不断扩大，优势也越来越显著，无论是就业者还是企业都应该积极拥抱社会变化，关注薪乐聘此类专业平台，可以更好地解决工作问题，应对社会发展趋势。