近年来，中国的民营医院数量大幅增长，根据国家卫健委公布的数据，截至2021年3月末，我国医院总量为3.55万家，其中公立医院1.18万家，民营医院2.37万家，民营医院占比66.7%，数量是公立医院的两倍，且民营医院近十年年均增长率超过12%，保持着持续快速的发展趋势。由于民营医院专家医生大多是兼职或合作的用工方式，因此产生了大量民营医院费用结算的需求，如何保障结算的合规是民营医院亟待解决的问题。

用友薪福社作为实力出众的社会化用工领域整体解决方案服务商，能在民营医院高效转型社会化用工上提供技术、平台、专家、方案上的支持，协助高效转型。其中，用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案中就包含结算服务，社会化用工结算服务助力企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道。

民营医院和兼职、返聘等人员签订业务合作协议，是真实的业务合作关系。民营医院和用友薪福社签订费用支付及纳税服务合同，通过用友薪福社平台为业务合作人员结算、支付及纳税申报。以专家医生税前年薪60万为例，按照传统雇佣模式，医生税后收入为44.25万，采用用友薪福社社会化用工解决方案（按照服务费率8%计算），企业成本可降低20.3%，医生收入提高30%。

依托内部+外部多领域专家和业界领先的社会化用工综合服务云平台，用友薪福社可以为帮助解决民营医院费用结算等问题。透明、高效、合规、安全的完成专家医生费用的实时发放。作为企业用工费用结算服务商，用友薪福社可以为企业提供全流程的结算服务，并能针对企业当下面临的实际问题为其提供全方位的财务咨询，强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，把控业务合规性。

用友薪福社民营医疗机构社会化用工解决方案，旨在助力民营医院费用结算更高效、更合规，为民营医疗机构实现降本增效和长期稳定的发展增添动力。