新业态经济不断发展，买房买车似乎成为了标配，不少“打工人”表示压力太大，不愿在加班的苦海中挣扎。在政策的扶持与互联网经济的发展推动下，社会化用工在行业中的应用不断扩大，不仅能解决当下年轻人的工作压力，也能为企业解决降低用工成本的问题。

社会化用工，是近几年随着互联网平台兴起而发展起来的一种新兴用工方式，在应用的程度上虽然不及传统雇佣模式深，但却在逐年增加中，使用规模也越来越大。具体的，社会化用工是替代性工作安排的一种，具有很强的灵活性，所以目前其在快递、外卖、家政、二手车、保险等行业，均有着大范围的应用。

对企业来说，社会化用工有着莫大的好处。具体来说，由于社会化用工模式下，企业与从业者之间不再是传统的雇佣关系，而是平等的合作关系，所以企业就不需要再承担从业者的医保、公积金等费用，这样就能有效降低投入的人力成本，降低用工成本。同时，由于社会化用工模式下，从业者都是通过承揽业务的方式来赚取佣金，工作热情会被大大地激发，那么企业无需督促其工作就能获得较高的人效，进而显著提高效益。

企业社会化用工转型已经是常态，像用友薪福社已经帮助不少企业都搭建了工作任务市场，并助力其实现了高效应用社会化用工这一目标。用友薪福社能根据平台化用工逻辑和以往积累的大量经验，依托专业的转型技术、资源以及详细方案，为合作企业制定系统化、个性化的社会化用工整体解决方案，助力企业降低用工成本。

社会化用工的践行探索还有很长的一段路要走，除了能够帮助企业降低用工成本，用友薪福社也将会持续挖掘社会化用工的价值，让企业摆脱发展困扰，完成转型。