互联网时代来临，为适应发展，一些公司的组织结构也发生着变化。在此背景下，传统用工方式因经营成本高、灵活性差、人效低等原因不再适用，社会化用工应运而生。社会化用工是一种灵活的用工方式，强调企业和外部个人的平等合作关系。这种用工方式可以快速降低用人成本，同时有效提高工作效率，从而实现很多企业都在追求的“降本增效”目标。但在实际操作中，社会化用工结算存在一定难度，因此许多企业会选择与专业的机构合作。用友薪福社就为许多企业提供了行之有效的社会化用工整体解决方案。

许多企业在转型后，由于合作的外部人员数量增加，结算环节经常出现问题，而用友薪福社的社会化用工结算服务刚好可以解决这一麻烦。通过在企业与从业者之间搭建专属结算通道的方式，薪福社可以帮助企业实现快捷支付，让资金快速进入从业者的账户。此外，薪福社还可以提供账户管理服务。如此一来，合作企业能够很好地避免在社会化用工结算中出现效率低下、漏结错结等问题，实现无忧经营。

用友薪福社提供了自然人结算和个体户结算两种社会化用工结算服务。自然人结算适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作的场景，提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容，以经纪代理服务模式代收企业合作业务费用代付至个人，并代个人合规完税后将个人票据提供给企业。个体户结算则适用于企业与自然人长期稳定业务合作的场景，为长期稳定合作者设立小微组织，提供包含商事、法律、结算、云平台、支付通道、涉税等服务内容。个人通过设立小微组织，享受更多优惠政策。企业向小微组织支付时，自动完成对薪福社的服务费支付。

随着互联网经济和全球共享理念的快速发展，用工关系日趋复杂，企业转型社会化用工已经成为趋势。此种形势下，用友薪福社必将砥砺前行、进取拓新，不断优化自身，提高社会化用工结算服务能力，满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，助力企业高效运转，业绩快速增长。