用工成本高？人员流动性强？缺乏专业人才？还有不少企业在为这些问题焦头烂额，其实找到一个合适的企业结算方案，这些问题都可以迎刃而解了。针对企业的这些痛点，社会化用工等新型用工方式出现在大众视野，并被广泛接受，有效缓解企业面临的经营压力、改善经营状况，助力企业开启高效转型之路。

社会化用工，其实是替代性工作安排的一种。使用合适的企业结算方案后，企业能使与从业者之间的关系变为合作。这样一来，企业不用再承担社保、医保等费用，就能让人才为其所用，实现成本大幅降低。同时，也不用再担心从业者缺乏工作积极性，并且能收获较好的组织人效。

所以，为何社会化用工能成为企业们不约而同的选择，答案昭然若揭。而外卖、快递、互联网+医疗等众多行业企业目前都在使用社会化用工的这一事实，也实力表明了该用工方式的受欢迎程度。因此，通过社会化用工应用企业结算方案来改善经营状况这条路，显然行得通。

用友薪福社身为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商，拥有丰富经验，不仅能为企业提供适合发展的企业用工结算方案，还能提供系统化的社会化用工整体解决方案、支持企业高效转型，凭借实力获得多数企业青睐。用友薪福社此类专业服务机构，掌握的技术、专家团队都是专业级别的，不仅能帮助企业完成对社会化用工方式的高效应用，更能助力企业有效地提高结算效率、减轻结算负担。

在社会经济快速发展的推动下，用友薪福社未来也将会充分发挥专业优势，积极为企业提供企业结算方案等服务，致力于满足企业走可持续发展之路等诉求，助力企业打造发展格局，实现业绩的指数级增长！