要说现在最热门的用工模式，社会化用工是不得不提及的方式之一。随着互联网发展和5G时代的来临，加之疫情的影响，社会化用工成为越来越多企业和个人的选择，传统劳动关系的沉闷被打破。个人通过社会化用工获得自由的工作时间和工作环境，提高收入；企业则可以通过社会化用工降低成本，提高生产效率。在新型的用工模式下，传统的用工结算方案已经不再适应新发展需要。如何合规高效地进行用工结算是每一个采用社会化用工的企业必须面对的问题。

既然提到了社会化用工，有一个企业是一定绕不开的，那就是用友薪福社。用友薪福社成立于2016年，在成立之初就专注于社会化用工领域的服务，到现在已经服务了超过20000家客户，为它们提供了完整的社会化用工整体解决方案。其中的“薪”用工结算服务就是用友薪福社提出的新型用工结算方案。

“薪”用工结算服务是用友薪福社为社会化用工转型企业提供的新型用工结算方案。它能够帮助企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。在“薪”用工结算服务之下有两个模块。一个是适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算，提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。另一个是适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算，为长期稳定合作者设立小微组织，提供除了前面提及的服务之外还有的商事、支付通道等服务内容。

实践证明，用友薪福社的新型用工结算方案具有很大价值。根据薪福社已服务客户数据测算，在企业进行组织转型后，与传统用工相比，企业成本降低25%。同时在选择社会化用工整体解决方案后，企业业绩较传统用工模式最高增长160%。

2022年年初，用友薪福社获得了2021新经济行业年度巅峰榜“年度最佳企业服务平台”奖。这是对薪福社多年来服务质量和水平的肯定。未来用友薪福社会继续完善包括“薪”用工结算方案在内的社会化用工整体解决方案，帮助越来越多的企业顺利转型，实现降本增效，为社会化用工行业注入源源不断的动力。