我国市场经济发展到全新阶段，灵活用工模式逐渐获得多方认可。尤其是今年疫情之下，很多企业遇到发展阻碍，这也推进了部分企业开始改变企业用工模式，尝试运用社会化用工模式，以降低企业成本支出。与传统用工关系存在区别，全新的社会化用工模式不仅可以降低企业运营的成本，还能够最大程度减轻企业负担，提升企业自身抵抗风险的能力和水平。

企业转型社会化用工后，由于与从业者间构成的是平等的业务承揽合作关系，那么用人成本就能得到大幅度缩减，同时也能在开展特定业务时做到更灵活的调用人才，满足自身的临时性、专业性用工需求。

企业面对社会化用工转型慢、效率低等问题时，可以在专业服务机构的支持下完成。身为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商，用友薪福社不仅拥有资深的“内部+外部”多领域专家团队、领先的先进技术，还拥有自主搭建的专业平台，能结合以往的成功经验以及企业的经营现状，为企业提供领先的转型技术和平台，定制专属的社会化用工整体解决方案，从而全方位支持企业转型、实现对社会化用工的高效应用，支撑高效达成转型目标。

举例而言，某知名地产企业便是用友薪福社社会化用工营销转型的典型案例。此前，该房企面临用工成本高、运营难的发展现状。而针对该企业发展情况，合作时用友薪福社为其量身定制了社会化用工整体解决方案，帮助企业调整用工关系，转传统用工为合作，并辅助企业搭建了线上运营体系，使房产推广人员可通过线上平台进行宣传推广，既帮助企业降低用工成本，也让企业业绩实现指数级增长。

依托个性化的社会化用工整体解决方案，目前用友薪福社已帮助数千家企业进行了企业用工模式的社会化用工转型。而未来，用友薪福社也需继续加深在社会化用工领域的实践，好凭借掌握的资源帮助更多企业快速转型，完成对社会化用工方式的高效应用。