新冠肺炎疫情打断经济发展节奏，让原本就处于下行期的经济“雪上加霜”，与此同时，企业对人才的需求却仍然存在。如何让公司在吸纳更多人才的同时控制整体用工成本，实现“降本增效”的追求成为了困扰企业的问题。在此背景下，社会化用工的优势逐渐凸显，用友薪福社作为值得信赖的社会化用工整体解决方案提供者，助力企业提升组织人效。

作为替代性工作安排的一种，社会化用工可以帮助企业与工作者建立工作、合作、合伙关系以达到企业获取生产经营所需资源的目的。在社会化用工模式下，企业与个人建立的是平等的合作承揽关系，企业不必再承担劳动者社保公积金等费用，从而有效降低用工成本、提升组织人效。与此同时，这种模式还能打破传统用工边界，吸引更多优质人员加入。

值得注意的是，社会化用工还可以帮助企业提升管理效率。社会化用工模式下，企业将人员的管理转变为运营，可有效提升管理效率，以实现按需而动。同时，社会化用工能有效帮助企业提升组织人效。以业绩结果为导向，对工作人员进行激励，进而激发出企业的活力与创造力。

用友薪福社作为用友集团旗下成员企业，自带品牌势能，在资金、技术、规模上均有保证。依托领先技术和专家团队，用友薪福社不仅能为合作企业定制社会化用工整体解决方案，还能帮助其定位用工方式、梳理工作市场，从而促使企业找到“工作任务”和“人”匹配的最佳模式，实现高效应用社会化用工。目前，用友薪福社已服务客户超过10000家，通过帮助其创新用工模式，达到降低成本，提升组织人效，业绩快速增长的目标。此外，用友薪福社也为上百万劳动者创造了社会化用工机会，推动个人灵活就业，时间自由，收入增加。

随着后疫情时代的来临以及互联网经济的快速发展，用工关系日趋复杂，企业转型社会化用工已成趋势。作为社会化用工的倡导者及实践者，用友薪福社必将砥砺前行，开拓创新，提升自身服务技术、服务水平，为行业提供更高效的解决方案，助力企业提升组织人效，实现业绩增长！