社会化用工，是灵活用工的一个分支概念，是一种组织和个人在灵活就业中直接建立合作关系的用工模式，具有资源互补、模式多样、灵活性等特点。能够帮助企业降低用人成本、优化组织结构、提升效益。但与此同时，也具备弱约束力的弊端，有时会产生“季节性用工荒”问题。

为解决这一问题，尽快填补岗位空缺、正常开展业务，许多包括家政、外卖等行业在内的企业，在自身采取措施的同时也开始将目光放到第三方平台上，其中，用友薪福社就是很多企业都在合作的机构。作为社会化用工的倡导者和实践者，自成立以来，用友薪福社便一直专注对社会化用工领域的深度探索。经过苦心钻研，用友薪福社现在已搭建起属于自己的内部+外部多领域专家团队和专业平台，并在此过程中积累了大量实战经验。

凭借上述优势，用友薪福社能为企业提供极具专业化、特色化的社会化用工整体解决方案，以及咨询、招募、培训等服务，进而助力企业在降低人力的同时提高招聘效率，解决“季节性用工荒”问题。

针对已经转型社会化用工的企业，用友薪福社通过圈圈招募，可以为企业提供“小程序快速发布招募信息”、“多种红包奖励刺激传播”、“一键导出投递信息”、“智能AI数据分析”四项服务，从而提高招聘人才的效率和效果，促使企业收获更多与所需岗位匹配的人才。

而针对没有转型社会化用工的企业，用友薪福社会先依托专家团队及社会化用工综合服务云平台，为企业定制社会化用工整体解决方案、并帮助其搭建线上运营体系，进而帮助企业调整用工结构，转型成社会化用工模式。而当企业成功转型后，依托所掌握的副业人才库，用友薪福社可帮助企业跳过寻人过程，直接进行人员的筛选，也可帮助企业将人员进行圈层划分，促使企业可根据自身需求快速定位目标人群。

在“季节性用工荒”已成现象级问题的今天，用友薪福社会持续创新、完善自身，优化产品与服务，协助更多企业高效处理招募难题，进而实现降低成本、提高效率的目标。