近几年，灵活用工逐步成为了市场中的“主力军”。但是灵活用工的企业暴雷现象也是屡见不鲜。灵活用工想要长期稳定开展，必须有严谨的风控体系，做到合法合规。而灵活用工的真实合法性主要体现在其四流合一。

什么是四流合一？所谓四流合一，便是指信息流、合同流、资金流、发票流能够形成闭环。为什么要四流合一？因为四流合一是稽查局认定是否构成虚开的判别手法之一，对于灵活用工企业防范涉税危机来说十分重要。四流合一是任意一个灵工平台和公司的作业前提，平台或公司需提供税务监管后台，为税务监管部门提供上下游客户信息、任务信息、协议信息、资金信息、发票信息等需要进行监控的数据，确保业务数据的透明化、合规化。

当下，随着灵活用工市场的不断壮大，相关的灵活用工服务平台和企业也越来越多，数量庞大且分散，开展各具特色，市场激烈竞赛与略显滞后的监管，使部分小平台和企业游走在“灰色地带”。这对于有灵活用工需求的企业来说无疑是非常不利的。因此，企业在选择第三方服务商的时候，需要注意合作平台或企业的资质、协议、风控等问题，关注对方是否能够做到四流合一。

这时候不妨看看用友薪福社所提供的服务。作为社会化用工的倡导者，用友薪福社在该领域持续深耕多年，拥有着丰富的理论和实践经验。用友薪福社推出的社会化用工整体解决方案成功帮助了上万家企业进行社会化用工转型。作为业界领先的社会化用工服务提供方，用友薪福社的“薪”用工结算服务能够帮助公司合规入账、合法报税完税。此外，用友薪福社能帮助企业与个人合规签订业务合作协议，借助第三方支付平台，将相应资金合规发放至个人，实现财务业务的四流合一；同时搭建API接口对接，实现大批量实时结算。再加上用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。在企业风险防控上，用友薪福社做得十分全面专业。

灵活用工企业风险防范，四流合一是关键。用友薪福社在未来会继续探索能够更好地实现四流合一的服务方案，成为企业灵活用工道路上的好帮手。