什么样的企业结算方案好？这个问题是伴随着新的用工模式——灵活用工而来的。灵活用工凭借着其相较于传统用工而言的低成本高效率获得了许多企业的青睐。人瑞集团发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》显示，2021年中国有61.14%的企业采用了灵活用工模式，灵活用工已初具规模并呈进一步扩大趋势。在灵活用工之下包含了多个环节，其中结算是十分关键的一环，一旦出现问题，轻则低效，重则违法。因此选择一个好的企业结算方案对于企业来说是当务之急。

许多企业在灵活用工结算时都会遇到两大难题。一是信息收集困难。灵活用工的人员每个人的工作时间都是不同的，整体信息收集方面不仅信息量大而且容易出错。二是税务缴纳的合法性。如今国家对于合法合规的要求越来越严格，其中涉及的法律法规众多，企业很难做到面面俱到。这个时候企业转向寻求专业的服务公司就很有必要了。尽管近几年许多灵活用工平台和公司暴雷事件频发，但是不可否认的是在市场上也不乏良心企业。用友薪福社就是其中之一。

用友薪福社是用友集团旗下成员企业，专注社会化用工超六年。经过长期的研究和实践，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案，其中就包含了企业结算方案——“薪”用工结算服务。在“薪”用工结算服务之下有两个模块：适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算和适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

目前，用友薪福社已服务客户超过20000余家，业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。众多成功的案例充分证明了用友薪福社的企业结算方案的科学性和有效性。相信在未来，用友薪福社也会继续成为企业转型道路上的好伙伴，持续提供优质的社会化用工转型服务。