灵活用工有多火？据人瑞集团发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》显示，2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工，灵活用工已初具规模并呈进一步扩大趋势。随着灵活用工广阔的蓝海市场被发掘，越来越多的企业涌入。但是这些企业鱼龙混杂，使得暴雷现象频发。其中出现问题最多的就是结算环节。如何满足灵活用工之下企业对私结算的需求，如何合法合规进行结算成了企业亟需解决的问题。

现在企业对私结算主要存在着以下这些困难。首先灵活用工模式下，人员数量多且分散还具有极强的流动性，使得结算繁杂。其次，大量繁重的业务费用结算工作会加重人力资源部门的工作。再加上结算时涉及的金额多、数目大，不仅资金结算不安全，周转难，而且无法保证到账的时效性。另外在资金发放过程中，由于缺少统一的发放方式，企业的账目将会一片混乱，甚至会隐藏违法风险。以上种种情况靠企业自身解决是很困难的，更加安全高效的方法是寻求专业帮助。用友薪福社就是一个不错的选择。

用友薪福社是用友集团旗下的成员企业，专注于社会化用工已有六年，服务了超过20000家企业。通过长期的研究和实践，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案。其中就包含了专门为社会化用工结算而设置的“薪”用工结算服务。在“薪”用工结算服务之下有两个模块：适用于企业与大量自然人产生临时性业务合作场景的自然人结算和适用于企业与自然人长期稳定业务合作场景的个体户结算。这两个模块能够满足企业不同情况下的需求，为企业提供包含法律、结算、云平台、涉税等服务内容。在合法合规方面，企业资金由拥有央行发放支付牌照的第三方支付公司，支付到银行管控账户，且只能通过企业指令T+0结算。另外，用友薪福社拥有强大、专业的财务、法务、税务专家团队深度研究政策，能够把控业务合规性。

未来，用友薪福社将会继续深耕社会化用工领域的服务，持续输出更多优质服务产品，帮助企业解决一个个像企业对私结算等在灵活用工领域的难题，全力助推企业转型和可持续发展。