互联网的迅猛发展，使得现在的年轻人在工作选择上有了更多的可能，社会化用工变得普遍大众。由于社会化用工模式下企业双方是平等的合作关系，企业在满足企业短期、临时的用工需求的同时能降低用人成本。因此，也就不难看出为何越来越多企业开始关注社会化用工，并将社会化用工整体解决方案应用于核心业务之中。

对于运维成本高、经营效益差、人员难管理等问题的企业来说，使用社会化用工整体解决方案能够更好布局发展，打造高效能的企业。而转型社会化用工需要企业有先进的转型技术与专业平台做支持，也需要有详细的整体解决方案做指导。

身为社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社不只有领先的转型技术、资深的内外部专家团队，更有自主搭建的专业化平台。依托这些优势，用友薪福社短时间内就能根据合作企业的经营现状，定制出一份符合其实际需求的社会化用工整体解决方案，从而帮助搭建工作任务市场、调整人力资源配置，支持企业高效调整人力资源配置，达成“降本增效”目标。

国内某地产企业，出现经营成本高、业绩差等问题时急需转型社会化用工，就是在用友薪福社的帮助下实现的。通过“组织架构和人力资源战略梳理”、“多元用工方式设计”、“工作任务设定及定价”等“薪用工”咨询服务内容，该地产企业仅花费很短时间就搭建起了工作任务市场，实现了工作任务与人的最佳组合。从而高效利用社会化用工降本增效、提升自身的行业竞争力，实现稳步发展。

用友薪福社在助力企业高效应用社会化用工以及积极建设社会化用工方面，做出了许多努力，目前已服务客户超过20000余家，业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。未来，用友薪福社也将继续加深对社会化用工的探索、不断更新迭代自身的转型技术与平台，以立足自身优势帮助更多企业玩转社会化用工，促使实现强效经营与发展。