目前，受新型冠状病毒及国际环境影响，当前我国经济下行压力加大。国家统计局发布的数据显示，2022年4月份，包括投资、消费、工业在内的主要经济指标出现了下滑。对企业而言，如何降低企业用工成本成了一个不容忽视的问题。此时，社会化用工的优势就开始逐渐凸显，并成为不少企业采用的新型用工方式。

那么，什么是社会化用工呢？是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低企业用工成本，提高生产效率的目标。

不过，社会化用工虽然具备以上种种优势，企业在实际操作过程中却常常遇到一些困难，毕竟，用工方式的转型并非一蹴而就的事情。此时，有专业方案做为指导就显得非常必要。所以，有不少企业选择向专业机构寻求帮助。其中，用友薪福社就可以成为助力企业高效转型的好伙伴。

比如，在社会化用工结算环节，薪福社能够在企业与从业者之间搭建专属结算通道的方式，以此帮助企业实现快捷支付，让资金快速进入从业者的账户。此外，薪福社还可以提供账户管理服务。如此一来，合作企业能够很好地避免在社会化用工结算中出现效率低下、漏结错结等问题，实现无忧经营。

作为社会化用工的倡导及实践者，用友薪福社一直致力于中国社会化用工的发展。通过利用内部+外部多维度财务、税务、审计、法律、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务平台，用友薪福社为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案，帮助企业降低用工成本，实现业绩增长。根据已服务客户数据测算，在企业进行组织转型后，与传统用工相比，企业成本降低约32%。

值得注意的是，用友薪福社专注于社会化用工已有六年，服务了超过20000家企业，丰富的从业经验，能够为客户带来多一份安心。未来，薪福社将不断创新，推出更专业多元的社会化用工整体解决方案，更好优化企业用工成本，助力企业实现提高生产效率的目标。