随着市场经济的发展、技术的进步以及疫情的催化，传统用工模式高成本、低人效的缺点逐渐暴露出来。与此同时，以社会化用工为代表的的灵活用工在降本增效上的作用也逐渐被企业管理者所熟知。社会化用工转型成为了大势所趋，许多社会化用工转型服务企业也大量涌现。在众多的服务企业当中，薪福社是一个不容忽视的存在。

虽说社会化用工是最近几年兴起的用工模式，但是薪福社早在2016年就开始了社会化用工服务领域的探索。作为中国最大、全球领先的企业与公共组织软件、云服务提供商用友集团旗下的成员企业，薪福社依托着用友强大的品牌势能，从成立之初就获得了强大的资金和技术支持，并形成了自己的独特竞争力。经过多年的探索与实践，用友薪福社推出了社会化用工整体解决方案，为客户提供全流程、一体化的服务。

在社会化用工整体解决方案之中包含了多元化用工咨询服务、人才供应服务和“薪”用工结算服务。其中多元化用工咨询服务能够针对企业的人力痛点和基本现状给出最优的用工定位，并通过对职能分析与解构，工作任务划分和定价，实现工作任务与人的最佳匹配，帮助企业高效应用社会化用工方式，提升人效。“薪”用工结算服务能够助力企业通过互联网平台建立与个人的合作关系和结算通道，实现费用快捷支付，同时满足新型用工模式下，企业和个人财务、税务合规的要求，为企业高效运作、合规运转赋能。

近几年来，不论是新兴企业还是传统企业，很多都在尝试社会化用工转型。但与此同时，很多企业都出现了暴雷的情况，尤其是在结算领域。对于企业来说，一旦出现这样的问题，不仅无法享受到社会化用工的好处，更是会元气大伤。因此，企业需要更加专业服务企业给予帮助与指导，比如薪福社这样既有科学的研究成果也有大量的成功实践经验的企业。

未来，薪福社将不忘初心，继续前进，持续在社会化用工领域深耕，不断输出更加具有广泛适用性、更加全面专业、更加方便快捷的社会化用工整体解决方案，帮助企业更好更快地打破用工困境，实现可持续发展。