对于广大的打工人而言，生活中的大部分压力都来自于工作。如果不想被工作束缚又想拉升自身经济水平的话，可以试一试转型成为“社会化用工人员”，通过从事快递员、外卖骑手、主播、自由撰稿人等这些极有弹性的的职业，与平台或机构建立平等的合作关系，按合作次数赚取收入，工作十分自由，能有效改变当前的收入状况。

作为灵活用工一种，社会化用工使得从业者与企业之间建立的是平等的合作关系，从此从业者不用再受企业规章制服的约束，可以自由地根据个人需求安排工作时间与工作内容，不用再受企业的约束，同时也能通过多完成任务获得高收入，完全符合现在人们对于自由、高收入的追求。如此有利的用工方式，自然不能仅对从业者有帮助，对企业经营发展当然也有着巨大的帮助。企业应用它来满足临时、短期的用工需求，帮助企业有效降低用人成本，提高工作效率与企业效益。而也正是如此，才引来无数行业，如线上医疗、互联网教育、社交电商、汽车、泛金融等纷纷加入到使用社会化用工的队伍中，为其规模的不断壮大做了积极贡献。

转型该用工方式的确能使企业未来发展更上一层楼，但是想高效转型社会化用工难度也不小，可能会面临转型周期长、转型风险高等一系列问题。因而，这里认为寻找专业的服务机构合作完成转型工作，是极其必要的。而关于合作对象的选择上，用友薪福社或许是个不错的选项。作为资深的社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社拥有专业的专家团队和丰富的转型经验，能够为企业高效转型社会化用工提供有力支持。

依托自身优势，用友薪福社现已帮助家装、教育、时装、设计等众多领域企业，都进行了社会化用工转型，累计服务企业客户数量已有20000+，帮助企业节省成本高达25%，支持企业业绩增长高达160%。未来，用友薪福社也需进一步加深对社会化用工的研究，好推出更多快速、有效的社会化用工转型方法，为企业深度建设社会化用工赋能。