当今社会，传统用工方式不再那么流行，反倒是与之有着巨大差别的“社会化用工”颇受行业企业的关注。外卖、直播、快递、地产、影视文娱等多领域行业企业，都在不同程度上开始了企业用工转型，运用“社会化用工”这一新型用工方式开展业务。

人们关注社会化用工，与它能为企业发展带来更多的好处有关，具体体现在能有效地降低用人成本，提高总体的工作效率上。能降低用人成本，是因为社会化用工能使企业与从业者之间构成特别的用工关系——合作。企业不再需要承担从业者的医保、社保及公积金等费用，也不用再花费人员的管理费用，如此企业成本自然会得到有效的缩减，避免再出现经营成本居高不下的情况。而除了能降低成本外，社会化用工在提高从业者的工作积极性，以及升级企业的工作效率上也有极好的效果。

在实际应用上，社会化用工有着复杂的应用流程，企业用工转型既要有专业化的转型技术，又要有详细的整体解决方案，更要有懂指导转型的专业人才。如此，企业才能迅速地将社会化用工融入到业务中，从而获得好的成本降低、效益提升效果。

用友薪福社身为资深的社会化用工领域整体解决方案服务商，就是不错的咨询对象，能简明扼要地指出企业存在的发展问题，并通过提供优化建议及个性化社会化用工整体解决方案的方式予以解决，助力降本增效。不止如此，在助力高效转型后，用友薪福社还提供企业结算服务，能有效解决企业转型后出现的难结算、结算效率低等问题，使得结算效率显著提高，不会出现漏结、错结的情况，使得各岗位业务均能照常开展。

在当下的行业中，社会化用工这种随互联网平台发展而兴起的用工方式有着很重要的地位，许多企业都不约而同地应用了它精简组织结构、降低用人成本，以及提高工作效率。不难预见社会化用工将是发展趋势，用友薪福社将更进一步加深对社会化用工的研究，以推出更多高质量的解决办法，支持企业用工转型与长足发展。