成本相信是所有企业都万分关注的内容，但在减少成本上，很多企业却做的并不好，导致资金一直处于紧张状态。其实，想要降低用工成本，企业可以选择转型社会化用工模式，社会化用工是一种与传统用工方式有着极大差别的新型用工方式，属于灵活用工下的一个分支概念。同时，在促进企业发展上社会化用工其实不只能降低用工成本，还能提高人效、带动业绩新增长，是集多重优势于一身的新型用工方式。

而社会化用工能带来降低用工成本的效果，与它能使企业与从业者之间建立起平等业务承揽合作关系有关。平等的业务承揽合作关系，代表企业不用再像传统用工模式下那样管着从业者，也不用再承担他们的医社保、公积金等费用，企业用人成本能降低的原因便在这里。同时，这种工作关系也代表着从业者从此不用再按固定的月收入拿钱，合作得越多收入越多，工作积极性能被调动起来。那当从业者为更多的收入而努力工作时，企业的组织人效便会随着提高，从而也带动业绩能高效增长。这便导致很多企业都更加青睐于使用社会化用工，而不是传统用工模式。

用友薪福社是资深社会化用工领域整体解决方案服务商，是行业经验丰富的专业第三方服务机构。面对企业可提供个性化的社会化用工整体解决方案逐步指导转型，促使企业在降低用人成本的同时，获得更好的效益、吸纳更多外部专业人才，帮助企业将存在的高成本、工作效率差等问题有效解决，实现对社会化用工方式的高效应用。

用友薪福社不仅能为合作企业提供转型技术与平台，更能提供“内部+外部”多领域专家团队与个性化的社会化用工整体解决方案，助力高效转型。另外也值得一提的是，用友薪福社还能为企业解决出现的用工结算问题，通过在企业与从业者之间搭建专门结算通道的方式帮助提高结算效率，实现快捷支付。

未来，用友薪福社将进一步加深对社会化用工的研究，推出更多高质量的解决办法，帮助企业更好地利用社会化用工开展业务，好在降低用工成本的同时极大程度地提高企业效益，支持企业长足发展。