相信在疫情期间每个人都对一个变化深有体会，那就是互联网的飞速发展。当病毒将人们的物理距离拉远的同时，信息技术帮助人们在网络世界建立起了密切的联系，大大改变了人们的生活方式，推动着社会的发展。与此同时，在信息技术的支持下，用工方式也出现了新的可能性。传统的全日制用工方式不再是唯一的选择，以社会化用工为代表的的新型用工方式有了更加广阔的发展前景。

社会化用工实际上是灵活用工的一种，通过合作关系而非劳动关系将企业与劳动者联系在一起。一方面对于劳动者来说，他们能够获得更大的自由度，同时选择多份工作，实现多元化的就业。另一方面对于企业来说，社会化用工不仅能够满足企业的临时、短期以及特定岗位的用工需求，还能帮助企业降本增效。因而不论是从哪个主体出发，社会化用工都是很好的选择。

显而易见，社会化用工的优势是十分强大的，难怪近几年越来越多的企业都选择了这一新型的用工模式。但是，各种社会化用工企业的暴雷的新闻也为新用工转型敲醒了警钟。社会化用工之下隐藏着的庞大体系对传统用工企业来说很难把握，因此对于这类企业来说更加明智的选择是与专业的服务机构合作。在众多的社会化用工服务企业当中，用友薪福社是一个不错的选择。

用友薪福社是用友集团旗下的成员企业，有着强大的品牌势能。并且薪福社在社会化用工领域已经深耕了6年，有着丰富的理论成果和实践经验。薪福社推出的社会化用工整体解决方案不仅能够为企业的社会化用工提供专业的咨询服务，还能够帮助企业全面科学地推行这一新型的用工模式，为企业提供全方位、一体化的社会化用工转型服务。截至目前，用友薪福社已经成功帮助了超过两万家企业的社会化用工转型，成为了众多企业合作的第一选择。

未来，社会化用工将会发挥更加巨大的作用，帮助更多的企业实现创新和长久发展。用友薪福社也会紧跟时代的步伐，做好社会化用工转型服务，依托自身优势帮助更多企业成功转型，携手创造美好的明天！